Làm mẫu đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng như thế nào ?

Dear Anh Cường!
Em chuẩn bị làm đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng mà em không biết làm bằng cách nào và biểu mẫu ra sao.
Anh vui lòng hướng dẫn giúp em ạ.

***

Dear bạn,

Đây là bài toán hay. Thực ra nó cần dùng dữ liệu kết hợp Privot là ra. Bạn vui lòng xem file ảnh để biết hơn.

Chúc bạn xây dựng file thành công.

Brgs
HC

Tái bút 26/7/2021: Bạn có muốn nhận file như trong hình không? Nếu có thì hãy vào đây nhé: https://bit.ly/370jqO9 . Sau khi điền thông tin, hệ thống sẽ gửi link tài liệu về mail cho bạn.

Brgs
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

51 phút ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

17 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

4 ngày ago