Làm mẫu đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng như thế nào ?

Dear Anh Cường!
Em chuẩn bị làm đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng mà em không biết làm bằng cách nào và biểu mẫu ra sao.
Anh vui lòng hướng dẫn giúp em ạ.

***

Dear bạn,

Đây là bài toán hay. Thực ra nó cần dùng dữ liệu kết hợp Privot là ra. Bạn vui lòng xem file ảnh để biết hơn.

Chúc bạn xây dựng file thành công.

Brgs
HC

Tái bút 26/7/2021: Bạn có muốn nhận file như trong hình không? Nếu có thì hãy vào đây nhé: https://bit.ly/370jqO9 . Sau khi điền thông tin, hệ thống sẽ gửi link tài liệu về mail cho bạn.

Brgs
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More

7 ngày ago

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”

CWELL xếp hạng 1/28 thương hiệu top của nghành điện gia dụng về chỉ số… Read More

2 tuần ago

Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview

Trên cộng đồng vừa có đoạn trao đổi về thái độ của người phỏng vấn… Read More

2 tuần ago

Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS

Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên… Read More

4 tuần ago