Báo cáo khảo sát lương 2016 của Frist Alliances – Vietnam Salary Guide 2016_First Alliances

Tối muộn, còn nhiều việc chưa xong, tôi ngồi check mail thấy nhận được thư của First Alliances - Marketing. Mail này gửi từ ngày 13/7 mà giờ tôi mới đọc. Áy náy quá. Nội dung mail như sau:

Check out Vietnam Salary Guide 2016

Dear Mr./Ms.,

First Alliances is pleased to share our Vietnam Salary Guide 2016 with you.

This guide is a handy reference which provides an insight to various positions across 12 specializations & industries in Vietnam.

We hope this salary guide provides a useful tool to both job seekers seeking new employment opportunities and employers seeking to update their remuneration strategy to ensure they remain competitive in attracting and retaining talents.

If you would like to find out more about salaries and recruitment trends in Vietnam, call one of our consultants today for more information.

DOWNLOAD SALARY GUIDE

Best Regards,
First Alliances

Hóa ra họ gửi cho tôi và những người khác bản Báo cáo lương của họ. Vậy là chúng ta có thêm một đơn vị nữa tham gia cung cấp thông tin hót này. Họ đã gửi cho tôi nhưng không thấy có dòng nào bảo cần phải bảo mật nên tôi nghĩ chắc FA cũng không phiền khi tôi đưa nó cho cộng đồng cùng tham khảo.

Vậy nên, mọi người ai cần tham khảo thì tải tại đây nhé! Linkdownload: http://goo.gl/LCW8gL

Hình thức của bản khảo sát lương giống như sau:

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

17 giờ ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

23 giờ ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

1 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

1 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 ngày ago