Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/07/bao-cao-khao-sat-luong-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Báo cáo khảo sát lương của 1 số đơn vị | Blog quản trị Nhân sự
Khu vực Giới hạn
Categories: Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

Báo cáo khảo sát lương của 1 số đơn vị

K.gửi anh chị em!

Đến nay, đã kết thúc nửa năm đầu 2016, các hãng nhân sự - tuyển dụng đã công bố bảng báo cáo lương cho thị trường nhân sự Việt Nam. Xin gửi tặng cả nhà 2 báo cáo khảo sát lương 2016 của:

- Robert Walters: Robert Walters Global Salary Survey 2016.pdf
- Jobstreet Việt Nam: JobStreet-Vietnam-Salary-Report-2016.pdf
Linkdownload: http://goo.gl/EwAkOf

Nguồn ảnh: MateBe

Ngoài ra còn có
- Salary Guide của Adecco: http://goo.gl/aPvQdY
- Báo cáo lương ngành Truyền thông 2016 của VMCC: http://goo.gl/BsK4w3

Anh chị có thể download trong link đính kèm hoặc search trên website của các hãng.

Trân trọng!
Hùng Cường
Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Leave a Comment
Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Báo cáo khảo sát lươngBáo cáo khảo sát lương 2016
9 năm ago

    Related Post

  • Tiêu chí đánh giá nhân viên để xét bậc lương tương ứng cho họ là gì?

    Tôi có một người chị học viên. Chị ở tận Vũng Tàu, làm ở một công ty to to và tham gia lớp học lương 3P của tôi. Thông qua giọng nói trao đổi khi học online, tôi đoán chị… Read More

  • Những điều cần biết về phúc lợi của nhân viên khi đi làm

    Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động hiện nay, việc xây dựng một chế độ phúc lợi nhân viên toàn diện và hấp dẫn đóng vai trò then chốt trong việc thu hút và giữ… Read More

  • Người lao động được đề xuất tăng lương trong những trường hợp nào?

    Người lao động được đề xuất tăng lương với công ty/doanh nghiệp trong trường hợp nào? Công ty có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng thang lương không?… Read More

  • Cách xác định quỹ lương của các công ty nhà nước

    Ngày 28/2 này, nhà nước vừa ban hành nghị định số 44/2025/NĐ-CP "Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước". Tôi vào đọc thì thấy khá thú vị. Ai làm Quản trị nhân… Read More

  • Thử việc không có hợp đồng thử việc có vi phạm quy định không?

    Nhận người lao động vào thử việc nhưng không giao kết hợp đồng thử việc có vi phạm luật không? Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé!… Read More

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago