Chào anh
Em sinh năm 19xx, mới bước chân vào phòng hành chính - nhân sự được 1 tháng. Hiện tại, em hoàn toàn không biết nên bắt đầu từ đâu, hoàn toàn mù mịt giữa những mảng lớn của nhân sự hành chính. Em không biết mình nên chuyên về một thứ thôi hay bao quát tất cả. Cũng không biết làm thế nào để cập nhật những thông tin mới nhất về luật để chỉnh sửa kịp thời. Có rất nhiều người trong ngành này có thể vừa làm vưa học, mù mờ 1 chút rồi tới đâu làm tới đó. Nhưng bản thân em không muốn thế, em muốn khi được hỏi đến phải tỏ ra hiểu và thật vững. Anh có cho em lời khuyên không ạ?
Chân thành cảm ơn!
***
Hi em,
Do em không đưa ra bài toán cụ thể nên theo anh:
1. Để cập nhật các thông tin về luật, em vui lòng xem bài này: http://goo.gl/v2aDXc
2. Em muốn hiểu và biết các vấn đề về Hành Chính và Nhân sự thì khá vất vả cho em vì đến anh cũng không biết hết được. Em nên đọc các bài viết sau và chủ động search các thuật ngữ trong đó để hiểu thêm:
- Tìm cho mình cái nhìn tổng quát về nghề: http://goo.gl/YWFN6I
- Tìm hiểu các thuật ngữ có trong: http://goo.gl/B7YPkQ và http://goo.gl/yStfhB
Nói chung là cũng không thể nhanh được. Nếu em có thời gian thì làm theo hệ thống nhiệm vụ này của anh: www.nghenhansu.net . Hệ thống này nó giúp em làm những việc như em hỏi đấy. Hoặc em có thể tham khảo thêm mấy quyển sách của anh: www.sachnhansu.net hoặc www.sachnhansu.com
Chúc em thành công!
Anh
KC
Tôi vẫn tiếp tục mạch bài viết tường thuật diễn biến buổi họp khi tôi… Read More
Khi đọc những bài viết về lương 3P của tôi, hẳn bạn sẽ thấy đa… Read More
Sáng nay tôi nhận được một email có nội dung thực hay nên muốn chia… Read More
Tôi có một anh bạn trẻ. Anh luôn hừng hực khí thế cống hiến cho… Read More
Chúng ta đang cùng nhau trên hành trình tìm hiểu các xây dựng hệ thống… Read More
Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm… Read More
View Comments
Chào anh Cường,
Hiện tại, em đã 30 tuổi, làm nhân sự được hơn 2 năm nhưng chỉ làm tuyển dụng và đào tạo. Em đang muốn phấn đấu để trở thành trưởng phòng/giám đốc nhân sự trong thời gian tới. Tuy nhiên, em thấy em chưa vững về chuyên môn. Do đã có kinh nghiệm về tuyển dụng đào tạo nên hầu như những công ty tuyển em đều tuyển vào vị trí tuyển dụng đào tạo và như vậy em chỉ làm mỗi 2 khâu đó.
Nhờ anh tư vấn giúp những tài liệu, khoá học, nơi đào tạo uy tín để em có thể cải thiện và tự tin với công việc của một người quản lý nhân sự.
Em đang ở tphcm thì anh có những buổi offline về nhân sự không ạ?
Cám ơn anh!
Hi em,
Em đã 30 tuổi, làm HR được 2 năm. Anh nghĩ chắc em có câu trả lời cho mình rồi. Em thử học một lớp CPO, hoặc thạc sỹ nào đó đi. Ngoài ra cũng nên chủ động xin tham gia vào các mảng công việc khác để có thêm kinh nghiệm. HCM có nhiều buổi off về HR lắm. Em chú ý blog của anh sẽ thấy.
Anh,