[Thông báo] Hạn đăng ký tham gia Off HR teambuilding 2016

Thân gửi anh chị và các bạn,

Thời điểm diễn ra sự kiện teambuilding "Biên niên sử Người Trở Về" chỉ còn ít thời gian nữa sẽ diễn ra (3/4). Ban tổ chức xin thông báo chốt thời gian đăng ký tham dự cuối cùng đến 12h00, thứ 2- ngày 28/03/2016. Anh chị và các bạn có dự định tham gia vui lòng đăng ký sớm để BTC tiện việc chuẩn bị.

Để đăng ký, anh chị vui lòng điền thông tin vào form: https://goo.gl/GXWLmU
Để biết thêm về sự kiện cũng như các thông tin khác, anh chị vui lòng cập nhật tại:
- Event facebook: https://www.facebook.com/events/1264107570271306/
- Link bài viết mời tham gia sự kiện: http://www.hrlinkvietnam.com/2016/03/chuong-trinh-teambuilding-2016-bien-nien-su-nguoi-tro-ve-tu-coi-chet.html

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình rất muốn tham gia sự kiện. Nhưng bỏ lỡ mất thời gian đăng ký. Hôm nay mình mới đọc được bài viết. Rất mong anh chị ban tổ chức xem xét cho mình đăng ký tham gia.

  • Mình có câu hỏi muốn hỏi, ko biết nên gửi vào đâu ad?

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago