Mời tham gia HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng

Hi all,

Đầu năm Cường xin chúc anh chị em và các bạn một năm mới thuận hòa. Mấy hôm nay, tôi có vài tin mới muốn share cho cả nhà nên không biết chọn tin nào. Tiếp tục chia sẻ với mọi người về các điểm mới của thông tư 47, hoạt động cộng đồng hay tài liệu để mọi người tải về ? Thôi mấy thông tin đó tôi sẽ dành cho mail sau. Mail này tôi xin mạn phép gửi thông tin đã cũ với 1 số anh chị nhưng có thể sẽ mới với nhiều anh chị khác.

Mọi người biết đấy, cộng đồng Nhân sự của chúng ta đã phát triển không ngừng. Từ không có nơi nào để trao đổi (năm 2008) cho đến giờ có rất nhiều hội nhóm ra đời phục vụ cho quá trình hỗ trợ kết nối những người làm HR với nhau. Đó có thể là các Group mail, các diễn đàn, Group facebook, Group linkedin, Group Skype ... Các hoạt động trao đổi trên các nhóm rất nhộn nhịp. Tuy nhiên, có thể mọi người sẽ biết không hết các nhóm. Do vậy, tôi có biên một bài, dẫn link các Group để mọi người cùng tham gia. Cả nhà nếu chưa có nhóm nào, hoặc muốn gia nhập thêm nhóm có thể xem thêm bài viết này.

Do số lượng nhóm nhiều nên các anh chị chịu khó đọc bài viết ở link dưới đây. Dẫn thông tin ra thì tôi sợ mail sẽ dài lê thê đến độ chả ai buồn đọc mất.

HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng : http://blognhansu.net/ngay-nhan-su-vn/hr-group

Chúc mọi người tìm ra được thông tin hữu ích cho mình trong các nhóm!

Brgs
Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

13 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

15 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago