[Nhắc lịch]Offline ra mắt giới thiệu sách blog nhân sự vào tối thứ 7 tuần này

Thân gửi anh chị,

Chỉ còn hơn 1 ngày nữa là đến buổi offline Ra mắt- giới thiệu sách Blog Nhân sự. Cường xin phép gửi email này để nhắc lịch các anh chị quan tâm. Cho tới thời điểm này chúng ta có số lượng người đăng ký tham dự: 163 người. Đây là một con số ấn tượng. Để mọi người đến có nhiều thứ mang về hơn. Cường đã mời chị Lê Thị Thanh Vân HRM của CMC Coporation (Tập hoàn công nghệ thông tin CMC). Chị sẽ trao đổi với chúng ta về chủ đề: Năng lực Nhân sự theo chuẩn quốc tế SHRM. Như vậy chúng ta sẽ vừa được ăn, được nói và được gói mang về : )

Cụ thể thông tin về buổi offline như sau:
1. Nội dung:
- Năng lực Nhân sự theo chuẩn quốc tế SHRM
- Giao lưu với diễn giả Lê Thị Thanh Vân và tác giả bộ sách Blog Nhân sự
- Giao lưu kết nối các thành viên với nhau và bốc thăm nhận quà.
2. Thời gian: 19h30 - 21h ngày 14/11 tức tối thứ 7 tuần này.
3. Địa điểm: tầng 2 công ty NIC - 108 Lò Đúc
4. Chi phí tham dự: Miễn phí

Lưu ý: giảm 50% giá bìa - chỉ còn: 50k DUY NHẤT TRONG NGÀY 14/11/2015 tại địa điểm tổ chức

Hẹn gặp lại anh chị em và các bạn. Rất mong cả nhà ủng hộ và coi như đây là một buổi vui vẻ, anh em lâu ngày không gặp thì đến chơi.

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

3 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago