Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/09/bhxh-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Lộ trình tăng (thay đổi) mức đóng (thu) BHXH trên tổng thu nhập theo luật 2014 | Blog quản trị Nhân sự

Lộ trình tăng (thay đổi) mức đóng (thu) BHXH trên tổng thu nhập theo luật 2014

Sáng sớm tôi đọc được bài về BHXH thấy có thông tin cần thiết nên mang về share. Cùng với đó tôi cũng làm cái bảng tổng hợp 1 số điểm của luật BHXH để mọi người theo dõi. Lộ trình tăng (thay đổi) mức đóng (thu) BHXH trên tổng thu nhập theo luật 2014 như sau:

Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Lộ trình thu bảo hiểm xã hội
Thu trên mức lương và phụ cấp - phụ cấp nào có trong hợp đồng đều phải cộng vào để đóng BHXH Đóng BHXH trên cả các khoản thu nhập bổ sung, là những khoản người lao động nhận được ngoài lương Đóng BHXH trên tổng thu nhập, gồm tất cả những khoản người lao động được chi trả
Thời gian đóng BHXH
Từ năm 2016, quy định về thời gian đóng BHXH để đạt tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% cũng có thay đổi: đối với nam tăng từ 30 năm lên 35 năm, đối với nữ tăng từ 25 năm lên 30 năm.
Quyền tương tự cơ quan thuế
Điều 22. Quyền hạn của cơ quan thuế

9. Xử lý vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Đối tượng sẽ áp dụng sẽ phải đóng BHXH
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên

Nguồn: tổng hợp và tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20150907/luong-huu-se-du-song/964743.html

À, để thực hiện lộ trình này, Thuế ra công văn Số: 768/TCT-TNCN - V/v Triển khai thực hiện Quy chế phối hợp công tác giữa cơ quan BHXH và cơ quan thuế ( http://goo.gl/P5Ad3e ). Trong công văn này có cái lộ trình để nâng cấp phối hợp giữa BHXH và Thuế. Nếu quan tâm thân mời mọi người đọc thêm ở : http://blognhansu.net/2015/08/13/ke-toan-nhan-su-luu-y-khi-lam-2-bang-luong-cho-nam-2016/

Tiện thể bonus thêm cái ảnh từ bài viết: Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm là bao nhiêu ?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phân biệt điều lệ, nội quy công ty, thỏa ước, quy chế, quy đinh, quy trình

Tôi vừa đọc được câu hỏi trên cộng đồng QTNS: "Dạ có anh/chị nào share… Read More

16 giờ ago

Mô hình 7S trong quản trị nhân sự

Bạn đã bao giờ tự hỏi điều gì thực sự tạo nên sự khác biệt… Read More

2 ngày ago

Khóa học BSC & KPI online chất lượng 2025

Bạn đang tìm kiếm giải pháp để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược… Read More

2 ngày ago

Kỹ năng giao việc cho nhân viên của nhà quản trị

Trong môi trường làm việc hiện đại, nhà quản trị không chỉ là người giám… Read More

2 ngày ago

Mô hình xương cá: Cách thức triển khai trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh và biến động, việc xác định và… Read More

2 ngày ago