Update bộ tài liệu CPO phiên bản 010915 – Chào mừng Quốc Khánh 2/9

Thân gửi anh chị và các bạn,

Theo lệ định kỳ, Cường xin gửi anh chị em và các bạn bản update mới của đĩa CD tài liệu CPO ( http://goo.gl/KZc2Xm ). Lần này có khá nhiều cái mới:

1. Thêm 1 bộ tài liệu mới:
- BTL42 - ISO cua Lilama
- BTL46 - Ho so bao cao Thanh tra LDTBXH - BH
2. Bổ sung thêm các tài liệu:
- BTL11 - Ban demo tu dien nang luc : update bộ tài liệu từ điển năng lực Demo kính cận.
- BTL12 - Demo bo tai lieu quy trinh quan tri nhan su : Update quy trình quản lý nhân sự.
- BTL19 - Cac mau file mem cua BHXH: Update các quy trình BH 2015
- BTL22 - Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh : Update Employment & HR + HR Audit
- BTL26 - Phan mem HRM : Update các file excel có tính năng như phần mềm
- BTL27 - Luat Lao dong - Viec lam - Bao hiem xa hoi : Thay đổi cấu trúc bộ tài liệu 27
- BTL44 - Khao sat luong: thêm khảo sát lương mới

Anh chị vui lòng click vào link và tải xuống máy : Vui lòng xem email (có thể mail rơi vào hòm thư spam hoặc tab Promot của google)

Lưu ý:
- Link chứa tài liệu sẽ được hủy sau 15 ngày.
- Click vào nút tải chậm để tải ngay tài liệu xuống.

Xin chân thành cảm ơn anh chị và các bạn đã ủng hộ Cường trong các dự án cá nhân. Anh chị vui lòng giữ bí mật giúp C. Không nên chia sẻ vì có thể ảnh hưởng tới người khác. Và không nên dùng các bộ tài liệu này với mục đích thương mại (bán lại hoặc chia sẻ miễn phí với mục đích kiếm khách hàng). Những hành động này có thể sẽ dẫn tới việc ngừng update. Như vậy sẽ không tốt cho tất cả các anh chị đã ủng hộ. Trong đợt update này, một số anh chị đã từng ủng hộ Cường có thể sẽ không nhận được update do dính vào 1 trong những hành động trên. Mong anh chị thông cảm khi không được update.

Nếu anh/chị cần hỗ trợ, anh/chị vui lòng liên hệ với Cường theo địa chỉ Namecard gửi kèm với đĩa hoặc địa chỉ:

NGUYỄN HÙNG CƯỜNG
Y!h hac1232003@yahoo.com | F http://www.facebook.com/kinhcan24
M 0988.833.616 | L http://vn.linkedin.com/in/kinhcan | Wp blognhansu.net
Gmail: kinhcan24@gmail.com

Hẹn gặp lại anh chị trong các dự án mới của Cường.

Trân trọng!
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Dear Mr Cường

    Sao mình không thấy link để download xuống nhỉ?

    • Hi chị,

      Link được gửi vào mail của những anh chị ủng hộ rồi chị ạ!

      Brgs
      HC

  • Bác cho e xin đường link tải tài liệu được không ạ?
    Em đang rất cần, mong nhận đc phản hồi từ bác!
    Thanks!

  • Dear anh Cường,
    Anh có thể giúp em gửi bộ hồ sơ:
    + BTL46 - Ho so bao cao Thanh tra LDTBXH - BH
    ( Em chưa biết đối phó như thế nào với đoàn kiểm tra liên nghành tới đấy)
    + BTL26 - Phan mem HRM : Update các file excel có tính năng như phần mềm

    Vào email truongpham@midoriapparel.vn

    Best regards,
    Trường

  • Dear a Cường,
    Anh có thể gửi cho em bộ tài liệu như anh update ở trên k ạ?

    - BTL42 - ISO cua Lilama
    - BTL46 - Ho so bao cao Thanh tra LDTBXH - BH
    - BTL12 - Demo bo tai lieu quy trinh quan tri nhan su : Update quy trình quản lý nhân sự.
    - BTL19 - Cac mau file mem cua BHXH: Update các quy trình BH 2015
    - BTL22 - Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh : Update Employment & HR + HR Audit
    - BTL26 - Phan mem HRM : Update các file excel có tính năng như phần mềm
    - BTL27 - Luat Lao dong - Viec lam - Bao hiem xa hoi : Thay đổi cấu trúc bộ tài liệu 27
    - BTL44 - Khao sat luong: thêm khảo sát lương mới

    Read more: http://blognhansu.net/2015/08/29/update-bo-tai-lieu-cpo-phien-ban-010915-chao-mung-quoc-khanh-2-9/#ixzz3pN75yxzb
    Mail: b.thuy_hn@tdd.vn
    Thanks a nhiều,

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

12 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

15 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago