Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ?

Bác Thường Dân không nhắc thì mình cũng quên mất cái công việc này. Nhưng sao chả thấy ai trên phòng Lao động nhắc nhỉ ? Up lên đây để ai chưa biết nắm thông tin.

TT 23/2014/TT-BLĐTBXH : Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm

Linkdownload: TT23BLDTBXH.pdf
Tải fileword tại đây: http://tailieunhansu.com/diendan/f557/thong-tu-23-2014-tt-bldtbxh-ve-thu-tuc-trinh-tu-tuyen-lao-dong-bao-cao-su-dung-lao-dong-va-lap-so-quan-ly-lao-dong-80573/

Không nhắc có thể bị quên ...

Báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện ... (theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH)

"Điều 6. Báo cáo sử dụng lao động
1. Việc khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động của người sử dụng lao động quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP được thực hiện theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư này."

Mẫu báo cáo lao động kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLDTBXH)
+ Mẫu 05: cho DN bắt đầu hoạt động
+ Mẫu 07: cho DN đã và đang hoạt động.

P/S: nếu bạn nào cần tìm hiểu chi tiết và cần những mẫu khác ngoài 2 mẫu trên, thì tải Thông tư 23/2014/TT-BLDTBXH sẽ có đầy đủ nhé

Tái bút: Anh chị em nào đã làm rồi thì rất mong anh chị vào commnet chia sẻ cho mọi người cùng biết nhé. Thanks

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

1 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

1 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago