Cập nhật tình hình xuất bản sách quyển 2 – mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên làm gì ?

Đã lâu quá rồi không update thông tin về dự án sách, có nhiều anh chị vào hỏi tôi : "Sao Cường không thấy truyền thông gì về dự án này?". Thú thực là đợt này không hiểu sao lại có nhiều việc nên tôi phải phân sức ra nhiều thứ nên dự án sách tôi tập trung vào viết ít tập trung vào truyền thông. Đến đợt này rảnh rảnh lại update để mọi người cùng biết.

Cho đến nay, tôi đã có được 18 anh chị em ủng hộ và tham gia là thành viên của dự án. Sách đã được hình thành bản thảo đầu tiên. Giai đoạn này tôi sẽ bắt đầu rà soát và đọc lại.

Thông tin chi tiết về dự án tôi tạm thời để ở 2 link:
- Danh sách các thành viên tham gia ủng hộ góp vốn cho dự án xuất bản sách Blog Nhân sự – Q2
- Kêu gọi góp vốn từ cộng đồng hỗ trợ xuất bản sách blog nhân sự - Quyển 2

Dưới đây là danh sách các bài viết tôi sẽ in trong tập này và một vài hình ảnh về bản thảo đầu tiên:
1. Mục lục sách blog nhân sự quyển 2:
Quyển 2 : Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ?

Đôi lời của tác giả

Nghề và người

- Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ? – phần 1
- Xây dựng các quy trình, tài liệu, biểu mẫu trong quản lý nhân sự của 1 công ty theo ISO như thế nào ?
- Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ? – phần 2
- Danh sách các quy chế, quy định cần có trong công ty … ?
- [Dich] Human resources policies – Tên các chính sách nhân sự trong công ty
- Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ? – phần 3

Lý thuyết sơ nhập

- Mục đích, mục tiêu của quản trị nhân sự là gì ?
- Công việc của HR nhân sự là gì nhỉ?? (Cần viết lại cho đúng văn)
- 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN

Trải nghiệm

- Cảm giác khi mới vào nghề nhân sự …. ? (cần viết chi tiết)
- Bộ quy tắc ứng xử cho nghề Nhân sự – Code of Conduct in HumanResources
- Làm nhân sự có được phép sáng tạo ?
- Chặt xích …
- 20 mục tiêu nên làm trong năm để phát triển sự nghiệp Nhân sự … (cần sửa lại 1 tí)
- 10 Lý do bạn nên lập một blog về Nhân sự của riêng bạn ngay bây giờ
- Tại sao công ty lại yêu cầu bạn giữ bí mật về lương của bạn …?
- Đừng hỏi: Sếp ơi, em nên làm thế nào? – lời khuyên hay cho ai muốn làm việc với sếp PTGD bên mình
- Tin đồn cắt giảm nhân sự …
- Cách vào facebook khi gặp sự cố hoặc bị chặn (20,21,22/01/2011) p2 và câu hỏi : tình hình nhân sự dạo này thế nào ?
- [Dịch] Keith Ferrazzi – 5 cách để có thêm kết nối trong Nhân sự
- Tái cơ cấu – cơn sóng thần – và quả bom nguyên tử cắt giảm nhân sự
- Aikido và Nhân sự ….

- Thiết lập phòng tổ chức – hành chính – nhân sự công ty nên bắt đầu từ đâu ?
- Kinh nghiệm khi mới bắt đầu vào vị trí trưởng phòng nhân sự nên làm cái gì và từ đâu ?
- Phải làm gì với nhiệm vụ xây dựng setup phòng Hành chính Nhân sự ?
- Công ty 4 năm tuổi, quy mô nhỏ khoảng 10 người thì nhân sự nên làm những gì ?
- Thứ tự các công việc Nhân sự cần làm từ năm 1 tới năm thứ 4 và tái cơ cấu hệ thống

2. Hình ảnh bản thảo đầu tiên: