Hôm trước tôi có viết bài: Các công việc của phòng hành chính theo cách nhìn quy trình, không biết có ai quan tâm không ? Tối nay nhân lúc buồn buồn chán chán lại gặp được bức ảnh nói về công việc hành chính của iCANDO:

thế là tôi liền làm thêm 1 cái ảnh nữa để thể hiện nốt các công việc của hành chính:

Nhìn vào 2 bức tranh trên, chúng ta có thể thấy là hành chính có 8 nhóm công việc:
- Lễ tân văn phòng
- Thư ký hỗ trợ
- Quản lý hạ tầng - trang thiết bị
- Soạn và lưu trữ văn bản hồ sơ
- Chấm công - thực thi chính sách
- Duy trì môi trường làm việc
- Xử lý thông tin ra vào
- Tiếp khách
và 8 nhóm chính này có thể chia thành 20 quy trình công việc:
01 – Quy dinh quan ly thu vien cong ty
02 – Quy che cham cong
03 – Quy dinh sua chua
04 – Quy trinh bao tri, bao hanh
05 - Quy dinh quan ly va to chuc cuoc hop
06 – Quy dinh quan ly con dau
07 – Quy dinh tiep khach
08 – Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
09 – Quy dinh quan ly van ban den, van ban di
10 – Quy dinh quan ly van phong pham
11 – Quy dinh quan ly va su dung dien thoai
12 – Quy dinh che do cong tac phi
13 – Quy dinh quan ly va su dung xe o to
14 – Quy dinh quan ly ho so
15 – Quy dinh quan ly tai lieu
16 – Quy dinh soan thao van ban
17 – Quy trinh to chuc hoi nghi
18 – Quy dinh quan ly bieu mau
19 – Quy trinh xu ly thong tin
20 – Quy dinh kiem soat nhan vien, khach ra vao cong
21 – Quy dinh quan ly tai san, hang hoa ra vao cong

Công việc cũng không nhẹ nhàng gì nếu làm hết những việc này phải không cả nhà nhỉ ? Chúc mọi người buổi tối vui vẻ.

Update 18/08/2021, đăng ký: miễn phí tài liệu biểu mẫu quy trình hoạt động của phòng hành chính tại đây: http://blognhansu.net.vn/?p=24282

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • rất thú vị anh Cường ơi! Cám ơn bài viết của anh.

  • rất hay anh ạ, anh cho em hỏi để vẽ những hình ành trên thì có cần phầm mềm gì không ạ?
    Em cảm ơn anh

  • Không cần phần mềm gì đâu em. Chỉ cần Paint là được :)

  • anh phân tích cụ thẻ quá anh kiến cận ơi , cảm ơn anh nhe

  • Em cám ơn anh ạ. Bài viết dễ nhớ quá ạ Em đang phân vân ko biết về công việc hành chính, may có anh ạ :D

  • 1. Chào anh Cường, anh có thể cho em xin 21 quy định trên được không? Em đang set up ban đầu cho 1 cty tnhh thương mại dịch vụ sx đã hoạt động 2 năm, đang rối vì cùng 1 lúc làm nhiều nên luýnh quýnh không biết xoay từ đâu. email của em là m.khoidau@yahoo.com
    2. Làm sao để mua được sách của anh ?

  • CHào Anh Cường,

    Anh có thể cho xin bộ quy trình hành chính được ko ah. Hoặc anh có bán tài liệu hành chính giống như bộ tài liệu nhân sự ko ah? Làm sao em có thể ủng hộ được ah

    Cám ơn anh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

1 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago