Sáng sớm thấy 1 chị bạn share bài viết của Tony viết về chủ đề "Nhân viên thực tập mới nên làm gì ?". Bài viết hay và đi vào lòng người. Vì thế tôi mạn phép đưa lên đây để cả nhà cùng đọc. Các bạn sinh viên và những ai mới đi làm nên xem. Bài này kết hợp với : (Nhân sự mới) Hr fresher khi mới vào nên làm gì ? thì tuyệt vời.
Dặn dò sắp nhỏ
Gửi X, và Y, hai nhân viên thực tập mới của anh.
Hai đứa vào làm, cố gắng theo kịp tốc độ của đồng nghiệp nhé. Đừng để mình thụ động ngồi im, ai sai gì làm nấy, kiểu Mr Thiên Lôi. Mình đã là nhân viên của hãng rồi, nên cứ tự tin. Vào làm, lúc khởi động máy tính, mất hết mấy phút, mình tranh thủ vệ sinh chỗ làm, sắp xếp bàn ghế, các giấy tờ trên bàn sao cho sạch sẽ thơm tho. Rồi bắt tay vào việc, ghi ra to-do-list, các việc làm hôm nay của mình. Sau đó thì thực hiện tuần tự. Vào hộp mail xem có ai gửi thư, nếu gấp thì trả lời họ ngay, tuỳ cơ mà ứng biến, mình phải xác định việc gì gấp việc gì không. Ví dụ mail rủ cuối tuần đi chơi thì không gấp bằng mail phải gửi hoá đơn cho họ giao hàng sáng nay....Các email hay điện thoại cho khách, nếu khách vẫn chưa trả lời thì nhắc nhở lại, quan hệ công việc và công việc, ngại gì.
Có thời gian thì sắp xếp giấy tờ vô folder, lưu trữ. Loại bỏ các giấy tờ không dùng nữa, còn 1 mặt thì đưa vào giấy nháp. Rảnh nữa thì hỏi đồng nghiệp có ai có việc gì không mình giúp. Hoặc có ai nhờ thì dạ thưa ngay, ghi vào sổ, rảnh sẽ làm cho họ, đừng từ chối trừ khi mình bận quá. Đi sớm 1 chút, về trễ 1 chút, có sao. Mình chỉ có 1 tuổi trẻ để nhiệt tình thôi....
Rảnh nữa thì báo cáo anh, xin việc, anh sẽ giao việc cho làm. Đừng ngồi thở dài, thẫn thờ nhìn vào màn hình và đầu óc empty. Phải luôn chân luôn tay, vừa đi vừa chạy, miệng tươi cười, gương mặt sáng bừng nét thông minh lanh lợi. Ai gặp cũng yêu, ai làm việc cùng với mình cũng thích.
Dặn dò vậy nhé, anh đi Mỹ đây, 2 đứa ở nhà làm cho tốt
Hãng trưởng
Tèo
Tony Buổi Sáng | facebook.com/TonyBuoiSang/posts/637140726338790?fref=nf
Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More
Trong bối cảnh hiện nay, việc nhân viên xin nghỉ việc ngày càng trở nên… Read More
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More
Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More
View Comments
có người sếp như vậy, thật là thích. hihihhihii....
yeah yeah sếp tâm lý thiệt Thanh Mai :D
yeah yeah sếp tâm lý thiệt Thanh Mai :D
blog này là thế nào hả c? của công ty mình hay thế nào vậy! T chả hiểu gì cả
blog này là thế nào hả c? của công ty mình hay thế nào vậy! T chả hiểu gì cả
Nope! t đọc thấy hay hay hơi giống tình trạng của ta nên tag bạn :)
blog cty m à ?