Từ dạo tôi thúc đẩy các offline theo hướng từng lĩnh vực (ví dụ như ICT, Bank, Nhà hàng ...) thì rôi thấy mọi người bắt đầu râm ran bàn luận về việc thành lập một liên minh. Mà liên minh đó đưa ra các thỏa thuận, các thỏa ước về tuyển dụng. Liên minh đó cũng có thể đưa ra các cảnh báo về ứng viên. Tôi từng nghe kể hình như các sếp tổng của lĩnh vực ICT cũng đã ngồi với nhau để tạo liên minh đó thì phải. Nghe thế thôi, tôi thì đoán không phải có chuyện đó.
Thực ra thì việc liên minh đó cũng dường như gần đến lúc thành lập rồi. Mấy hôm trước tôi còn thấy ảnh các Hr ở các công ty khác nhau của lĩnh vực ICT còn đi ăn cơm trưa với nhau.
Các bạn nghĩ sao khi thấy bức ảnh này. Có trời mới biết được chuyện gì sẽ được nói trên bàn ăn kia. Có thể đó là những câu chuyện phiếm. Đó có thể là về ứng viên. Đó cũng có thể là kinh nghiệm. Những buổi họp này không cần phải mồi, tự nhiên lời nói sẽ đến trên môi từng người.
Trở lại với tiêu đề và đoạn đầu tôi viết ở trên. Xin gửi đến cả nhà ví dụ về liên minh ngầm giữa các nhà tuyển dụng. Cụ thể ở đây là Apple và Google.
Steve Jobs cười khi nhân viên Google bị sa thải
Tờ PandoDaily tìm thấy email qua lại giữa Chủ tịch Google Eric Schmidt và nhà sáng lập Apple Steve Jobs về một nhân viên tuyển dụng Google đang cố gắng lôi kéo một nhân viên Apple về Google làm việc. Nhân viên này sau đó đã bị đuổi việc và Jobs tỏ ra hài lòng vì quyết định này thông qua email chỉ có duy nhất hình mặt cười.
Trong trường hợp kể trên, nhà tuyển dụng Google đã sai lầm khi gọi điện cho kỹ sư Apple để hỏi xem người đó có muốn làm việc tại Google không. Steve Jobs phát hiện ra và gửi cho Schmidt email với nội dung: “Eric, tôi rất vui lòng nếu bộ phận tuyển dụng của ông ngừng việc này lại. Cảm ơn, Steve”.
Chủ tịch Google hỏi phòng nhân sự chuyện gì đang xảy ra và nhận được phản hồi nhân viên kia sẽ bị sa thải ngay. Đây là phản ứng của Jobs sau khi nghe thông tin nhân viên của Google bị đuổi việc.
Nguồn: ictnews.vn/kinh-doanh/doanh-nghiep/steve-jobs-cuoi-khi-nhan-vien-google-bi-sa-thai-115662.ict
Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More
Trong bối cảnh hiện nay, việc nhân viên xin nghỉ việc ngày càng trở nên… Read More
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More
Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More