Gia dụng Hải Lý Hà Nội cần tuyển trưởng phòng nhân sự

Cô bạn đồng nghiệp nhờ tôi gửi thông tin tuyển sếp đến mọi người. Anh chị và các bạn có ai quan tâm thì ứng tuyển nhé.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự Công ty TNHH TM TH Hải Lý
Địa chỉ liên hệ: Số 3, ô 4, lô 4A, KĐT Đền Lừ 2, Hoàng Mai, Hà Nội
Email liên hệ: tuyendunghaily01@gmail.com
Điện thoại liên hệ: 04 3821 5545 Máy lẻ 142

Vị trí tuyển dụng: Phụ trách nhân sự
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng

Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc:
- Tham mưu cho ban giám đốc, lên kế hoạch, thực hiện và báo cáo các công tác:
+ Tuyển dụng.
+ Bố trí, sắp xếp lao động.
+ Chế độ chính sách lao động.
+ Đánh giá CBNV.
+ Khen thưởng, kỷ luật.
+ Đào tạo, phát triển.
….
- Xây dựng, hoàn thiện, cập nhật quy trình, bộ tài liệu quản lý nhân sự, các văn bản nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo đúng chức năng và sự phân công.

Yêu cầu khác:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, xã hội, kinh tế
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên
- Có khả năng định hướng, tầm nhìn bao quát, quản lý chung.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo kỹ năng văn phòng.
- Giao tiếp tốt, nhiệt huyết, năng động, hòa đồng, quyết đoán
- Tư duy tích cực,chịu được áp lực công việc cao

À, mà ai chưa biết phòng nhân sự cần phải làm cái gì thì có thể tham khảo thêm ở bài này nhé: Các công việc phòng nhân sự sẽ phải làm phần 2 – theo cách nhìn của chức năng phòng Nhân sự

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

21 giờ ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

6 ngày ago