Haizzz. Mình luôn nói ngay từ đầu với các bạn trẻ (hơn mình) : " Tham gia với anh thì xác định là sẽ không được cái gì liên quan tới vật chất đâu. Cái được chỉ là sự vấp ngã không phải trả giá, mối quan hệ và sự hỗ trợ nghề nghiệp lâu dài cùng với các công cụ làm việc. Những thứ này đáng ra phải trả tiền mới có." Vậy mà ...

Chưa có đợt thực tập nào làm mình đau đầu như lần này. Từ giờ xin chừa. Sẽ không bao giờ nhận thực tập một cách vô điều kiện với cái suy nghĩ hơi hâm hâm la: người gặp người do có duyên. Giờ sẽ cẩn thận hơn, kiểm tra kỹ động cơ, check năng lực làm việc, tư duy logic, và tinh thần cầu học.

Đành vậy. Lúc này mới hiểu tại sao các ace khác phải test đầu vào với cả thực tập. Đôi khi làm ơn có thể dẫn tới mắc oán.

Cả nhà có ai rơi vào tình huống như mình không?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Đúng vậy, vì cty không phải là nhà, thứ hai làm việc thì phải có quy tắc. Nhưng có cái gì mà không phải trả giá, vấn đề là mức giá của nó đấng hay không

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT

Tình huống "Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT": "[Xin ý kiến] Xây… Read More

1 tuần ago

BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng lại có quyền kiến nghị công an xử tù

Năm 2016, tôi có viết 1 bài với chủ đề nói về việc: “BHXH không… Read More

2 tuần ago

Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí

Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn… Read More

3 tuần ago