Trả kết quả đợt tặng quà Nhân sự 4

Sau 3 lần trao quà âm thầm, có vẻ như số lượng người đăng ký cho đợt nhận quà lần này ít hẳn đi. Tuy nhiền điều đó không có nghĩa là những món quà ít ý nghĩa. Lần này để minh bạch hơn, Cường sẽ công bố danh sách những bạn sẽ được nhận quà. Trước tiên chúng ta điểm tên những bạn đã tham dự chương trình lần này.

Dưới đây là danh sách 16 bạn đã tham gia đợt quay thưởng:

1. Vũ Xuân Đức
2. Nguyễn Thị Thúy
3. anhnhu
4. Đặng Thị Kỳ
5. Phạm Thúy Hằng
6. Tram Anh
7. Tran Tuan
8. Phạm Thị Thúy
9. Tú Anh
10. Trần Qúy Dương
11. Nguyến Thị Tiến
12. Nga
13. vanphong
14. Lê Thị Như Ngọc
15. Nhung Phạm
16. Ngọc ánh

Sau khi dùng chương trình tự động sắp xếp lại danh sách một cách ngẫu nhiên: http://www.random.org/lists/ , kết quả chạy ra là:

1. 8. Phạm Thị Thúy
2. 12. Nga
3. 16. Ngọc ánh
4. 6. Tram Anh
5. 4. Đặng Thị Kỳ

Thành thật chia buồn với các bạn không nhận được may mắn đợt này. Mình sẽ liên hệ với các bạn được giải qua mail. Khi các bạn nhận được, vui lòng xác nhận lại đã nhận được quà tại bài viết này nhé.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

3 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

3 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

4 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

6 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

6 ngày ago