Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng.

Chương trình Chìa khóa thành công là một chương trình hay. Tôi thấy xem nó sẽ rút được rất nhiều điều. Có những thuật ngữ, có những ý tưởng phải thực sự là dân trong nghề mới hiểu. Chính vì thế càng xem tôi lại càng thấy hay. Tất nhiên người chơi không phải là người giỏi, họ vẫn có những quyết định kém, đặc biệt có những quyết định mà vài năm về sau xu hướng thị trường thực tế đi ngược lại. Ví dụ như quyết định không giảm giá nhà để chờ thời. Tiếc là giờ cả nhà cao cấp lẫn thấp cấp đều giảm giá. Như vậy quyết định của người chơi đã sai hoàn toàn.

Thân mời cả nhà cùng xem clip rất thức thời này. Thức thời vì hôm qua đi đào tạo đã có anh hỏi 1 câu : "kinh nghiệm cắt giảm hàng loạt như thế nào ?" Bài toán cắt giảm nhân sự vẫn đang âm ỉ và tiếp diễn.

Click tại đây để vào youtube xem

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

5 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

5 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

15 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

18 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago