Categories: Chiến lược nhân sựDùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chếĐánh giá nhân sự

Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng

Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng.

Chương trình Chìa khóa thành công là một chương trình hay. Tôi thấy xem nó sẽ rút được rất nhiều điều. Có những thuật ngữ, có những ý tưởng phải thực sự là dân trong nghề mới hiểu. Chính vì thế càng xem tôi lại càng thấy hay. Tất nhiên người chơi không phải là người giỏi, họ vẫn có những quyết định kém, đặc biệt có những quyết định mà vài năm về sau xu hướng thị trường thực tế đi ngược lại. Ví dụ như quyết định không giảm giá nhà để chờ thời. Tiếc là giờ cả nhà cao cấp lẫn thấp cấp đều giảm giá. Như vậy quyết định của người chơi đã sai hoàn toàn.

Thân mời cả nhà cùng xem clip rất thức thời này. Thức thời vì hôm qua đi đào tạo đã có anh hỏi 1 câu : "kinh nghiệm cắt giảm hàng loạt như thế nào ?" Bài toán cắt giảm nhân sự vẫn đang âm ỉ và tiếp diễn.

Click tại đây để vào youtube xem

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh