[Hrday2012] Các khảo sát sẽ được công bố tại Ngày Nhân sự Việt Nam năm nay là gì ?

Dear all,

Vậy là chúng ta còn khoảng mấy chục này nữa là đến ngày Nhân sự Việt Nam 2012 (14/10 tại Hà Nội và 21/10 tại Hồ Chí Minh). Các thành viên trong BTC (trong đó có ban dự án khảo sát) ở các miền đang nỗ lực để chúng ta có được 1 ngày thật ý nghĩa. Bên cạnh đó sự thành công của sự kiện còn là sự đóng góp rất lớn của chúng ta những người tham dự. Vì vậy, xin thay mặt BTC Hrday, ban dự án khảo sát có lời mời ACE giúp đỡ tham dự các khảo sát dưới đây:

A. Bản hỏi HRM 2012 - Đánh giá chất lượng lãnh đạo Việt 2012:
1. Dành cho CEO tự đánh giá: http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=98427&newtest=Y&lang=vi
2. Dùng cho nhân viên đánh giá CEO : http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=24273&newtest=Y&lang=vi

B. Bản khỏi Kháo sát lương 2012: Chi tiết vui lòng click: http://www.hrlink.vn/ssurvey/batdaukhaosat.html
1. Lĩnh vực thép: http://www.vinatest.vn/survey/index.php?sid=93949
2. Lĩnh vực ICT : http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=57826
3. Lĩnh vực xuất nhập khẩu : http://www.vinatest.vn/survey/index.php?sid=12656
4. Lĩnh vực Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn : http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=98233
5. Lĩnh vực Bất động sản - Xây dựng - Kiến trúc : http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=67542

Các khảo sát này là miễn phí và được công bố vào ngày Nhân sự Việt Nam và sẽ được gửi lại bằng bản mềm cho các anh chị trực tiếp tham gia vào dự án. Rất mong được sự ủng hộ của anh chị em.

Trân trọng,

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

13 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

15 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago