Hi cả nhà thử kiếm thêm nhé, bên Fsoft của chị Kiều Anh đang có chính sách thưởng này :
Cơ hội nhận thưởng 8,7 triệu đồng khi giới thiệu một ứng viên thành công dành cho FSOFTer tại khu vực Hà Nội.
Từ ngày 15/08 – 15/09 FSOFTer giới thiệu được ứng viên theo yêu cầu:
Lập trình viên có kinh nghiệm trên 3 năm tại các lĩnh vực .NET, Java, , C/C++, Android
Kỹ sư cầu nối (BrSE) tiếng Nhật, có kinh nghiệm
trên 2 năm kinh nghiệm về một trong các công nghệ: Java, .NET, C/C++, Android;
Quản trị dự án (PM) biết tiếng Nhật;
Phiên/Biên dịch viên dự án (Comtor) tiếng Nhật.
Thưởng 200k cho hồ sơ được duyệt phỏng vấn và ứng viên đồng ý tham gia;
thưởng 500k cho hồ sơ ứng viên ký HĐ thử việc;
thưởng 8M cho ứng viên ký hợp đồng chính thức với công ty và có nguyện vọng làm việc trong 1 năm kể từ ngày ký HĐ lao động chính thức.
Trường hợp ứng viên là cựu FSOFTer, nhân viên được nhận 50% giá trị mức thưởng.
Hồ sơ bao gồm CV tiếng Anh và giấy giới thiệu ứng viên gửi về gioithieuungvien@fsoft.com.vn. Hãy nhanh tay và nhận thưởng!
Chương trình với mục tiêu tuyển dụng 50 lập trình viên có kinh nghiệm để đáp ứng nhu cầu cấp bách về nguồn của các dự án hiện tại.
>> Chính sách hay. Cả nhà thử nhào vô xem sao!
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More