Điều gì tạo động lực cho anh ý ?

Dạo này, có G+ nên tôi cũng hay vào. Cái hay của G+ là cho phép người ta chia sẻ lại những gì thấy ý nghĩa. Hôm nay tôi đố ACE biết điều gì đã tạo động lực cho anh chàng khuyết tật này khỏi bệnh ? :))

Trong nhân sự, nếu ACE tinh ý đôi khi chúng ta cũng gặp những anh chàng khuyết tật này. Và dù có làm gì thì họ vẫn tật nguyền cho đến khi bạn chuẩn bị đuổi họ thì họ mới cố gắng. Chúc ACE có được dự cảm để tìm ra những con người khuyết tật đó.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • quá vui. Đừng bao giờ đẩy người khác vào nước đường cùng nếu không bạn sẽ trả giá

  • Cái này hay mà rất thực tế, anh xin phép sẽ lấy làm ví dụ trong các buổi đào tạo nội bộ đấy chú nhé.

    Trantuandai

  • Đây đâu phải như anh nghĩ? Ông này trước khi chống nạng có bị đau chân đâu ạ?

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

31 phút ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago