[SG-9&10/4/2011] Đăng ký Hội trại Miền Nam – sinh nhật HRlink 3 tuổi

Hi! Mời cả nhà tham dự offline tài miền Nam. Tiếc là Kc không có kinh phí để bay vào đó dự cùng mọi người được.

Kính gởi Anh Chị em HrLink Miền Nam,

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC HỘI TRẠI
KỶ NIỆM 3 NĂM THÀNH LẬP HRLINK & CHUẨN BỊ HR DAY 2011

I. MỤC ĐÍCH-Ý NGHĨA
1/ Chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và phát triển con người trong bối cảnh năm 2011
2/ Kết nối những người làm nhân sự và những lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến quản trị nguồn nhân lực và phát triển con người thành một cộng đồng vững mạnh và đoàn kết
3/ Kỷ niệm Sinh nhật lần thứ 3 HrLink – Tìm kiếm ý tưởng và chuẩn bị cho ngày hội nhân sự năm 2011 (dự kiến tổ chức vào tháng 11/2011)

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ SỐ LƯỢNG MONG ĐỢI:
1/ Những người đang làm nhân sự;
2/ Lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến công tác quản trị nguồn nhân lực và phát triển con người;
Ghi chú: Đối tượng này có thể chưa tham gia cộng đồng HrLink hiện nay
3/ Số lượng mong đợi: 120 ±10% người (không kể thành viên BTC và Nhà Tài Trợ)

III. PHƯƠNG CHÂM TỔ CHỨC:
Đây là một hoạt động có tính chất cộng đồng nên sẽ tổ chức theo phương châm huy động tối đa sự tham gia của các thành viên và nhóm. Các hoạt động chính của trại sẽ do một nhóm địa phương đảm nhận phụ trách. Nhóm phụ trách được toàn quyền quyết định về nội dung và hình thức của hoạt động đó.

IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
1/ Thời gian: 2 Ngày thứ bảy 09/04/2011 và Chúa nhật 10/04/2011
2/ Địa điểm: Khu Du lịch sinh thái Giang Điền – 104/4 Ấp Hòa Bình – Giang Điền – Trảng Bom – Đồng Nai.

V. CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG

Ngày 09/04/2011
- 09g00-09g30: Nghi thức khai mạc – Nhóm Vũng Tàu phát động Cuộc thi mini “Ý tưởng Ngày Nhân sự Việt Nam năm 2011”
- 09g30-11g30: Chia sẻ và thực hành kỹ thuật tổ chức Team Building cho doanh nghiệp. (Ông Nguyễn Hữu Minh Châu phụ trách)
- 11g30-13g30: Ăn trưa – Nghỉ trưa
- 13g30-16g30: Chia sẻ và thực hành kỹ thuật tổ chức Team Building cho doanh nghiệp (tiếp theo)
- 16g30-19g00: Sinh hoạt tự do-Ăn tối
- 19g00-22g00: Gala Dinner hoặc Lửa trại – Nghi thức mừng Sinh nhật HRLink – Cuộc thi mini Ms&Mr HR2011 (Nhóm Đồng Nai hoặc Sài Gòn phụ trách)

Ngày 10/04/2011
- 06g00-07g00: Sinh hoạt buổi sáng (Thể dục, Thiền)
- 07g00-08g00: Ăn sáng
- 08g00-11g30: Tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp: “Xây dựng lộ trình trở thành Giám đốc nhân sự” hoặc một đề tài khác do Nhóm Phụ trách quyết định (Nhóm Bình Dương phụ trách)
- 11g30-13g30: Ăn trưa – Nghỉ trưa
- 13g30-15g30: Cuộc thi mini “Ý tưởng Ngày Nhân sự Việt Nam năm 2011” (Nhóm Vũng Tàu phụ trách)
- 15g30-16g00: Tổng kết Hội trại – Ra về.

VI. KINH PHÍ VÀ TÀI TRỢ:
1/ Kinh phí tham gia:
- 620.000 đồng/người/2 ngày, bao gồm: vé vào cổng, chi phí lưu trú, lều trại, ăn uống (3 bữa chính và 1 buổi sáng), chi phí tổ chức một số hoạt động chung như thuê sân khấu, âm thanh, trang trí, truyền thông… – Chi phí trên không bao gồm xe, phần thưởng, quà tặng.
- Đề nghị các anh chị Đại diện khu vực chủ động tính toán phương tiện cho các thành viên tham gia.
2/ Ban tổ chức chương trình sẽ tìm thêm tài trợ để có kinh phí khen thưởng, quà tặng cho người tham gia cho các hoạt động, cuộc thi.

VII. BAN TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH:
- Trưởng ban-Điều phối chung: Ông Trần Minh Trọng
- Phó ban phụ trách Hoạt động: Ông Nguyễn Ngọc Sơn
- Phó ban phụ trách Tài chánh: Cô Đặng Trần Cẩm Vân
- Ủy viên phụ trách Hoạt động: Ông Nguyễn Hữu Minh Châu
- Ủy viên phụ trách Khách mời: Ông Lý Xuân Nam
- Ủy viên phụ trách Truyền thông: Ông Nguyễn Quốc Bảo và Ông Nguyễn Thành Tín
- Ủy viên phụ trách Hậu cần: Cô Huỳnh Thị Bích Ngọc
- Đại diện khu vực Sài Gòn: Ông Trần Thế Dũng và Cô Huỳnh Thị Bích Ngọc
- Đại diện khu vực Đồng Nai: Bà Mai Kim Khánh
- Đại diện khu vực Bình Dương: Ông Đỗ Văn Quốc Bình, Ông Lê Thành Luân và Ông Đỗ Huy Lê
- Đại diện khu vực Vũng Tàu: Ông Vũ Xuân Mạnh và Ông Phạm ChâuThi
- Đại diện khu vực Miền Tây: Ông Đinh Văn Hùng và Ông Ngô Thái Hà

VIII. ĐĂNG KÝ
Vân đại diện BTC cung cấp thêm 1 số thông tin liên quan đến việc đăng ký và đóng phí như sau:
- Việc Đăng Ký sẽ CÓ HIỆU LỰC khi BTC đã nhận được phí tham dự.
- Cách thức đóng phí:
1. Có thể nộp tiền/ chuyển khoản vào 1 trong 3 tài khoản sau:
- Tên TK: Đặng Trần Cẩm Vân
a. Tại ACB: số 1622529
b. Tại VCB: số 007.100.0565.707
c. Tại Techcombank: số: 106. 2388. 2109.017

Nội dung nộp tiền/chuyển khoản, vui lòng ghi: “Nộp phí tham dự Hội Trại HRL 2011 cho…..(người tham dự – số ĐTDĐ)….”

Mức phí: 620.000đ/người (chưa bao gồm chi phí di chuyển đến Giang Điền)..Mời ACE xem thêm ở chương trình do bác Sơn đã thông tin nhé.

2. Các bạn ở khu vực tỉnh nào, có thể đăng ký và nộp phí đến Đại diện khu vực/tỉnh đó: vui lòng tham khảo thêm ở phần thông tin Chương trình Hội Trại – Ban Tổ Chức.

Nhờ các ACE đại diện các khu vực hỗ trợ giúp Vân việc này 1 tay với nhé.

3. Thời hạn đăng ký: để có thể được áp dụng mức giá chưa tăng (theo tính toán của BTC), mong các ACE nhanh tay nhanh chân đăng ký thật sớm, đến hết 25/3, để BTC tiến hành các thủ tục và công việc liên quan.

4. BTC rất hân hạnh đón tiếp và mời gọi các ACE, đại diện các đơn vị tham gia TÀI TRỢ để chương trình thêm phong phú và đặc sắc.

Thông tin chi tiết, ACE vui lòng liên lạc:
Cẩm Vân – 090 337 9944 – 0908 817333
Email: dangvan77@yahoo.com
YM: dangvan77
Skype: vanvev

Chi tiết xem tại: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=33895

Đăng ký theo: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=35501

Thân mến.
ngngs

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

1 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 ngày ago