HRA và tọa đàm “Gắn kết giữa đánh giá năng lực, hiệu quả công việc với chế độ đãi ngộ”

Bạn ạ! Bạn có biết ở Hà Nội có bao nhiêu nhóm Nhân sự không ? Theo kc biết thì hiện nay có khá nhiều nhóm chính thức, clb về nghề nhân sự. Đó là: CPOClub, HRA, HrPlus, HRClub, HrBankClub, FPT Hr Club... Ngoài ra còn có những nhóm phi chính thức theo dạng công đồng như Hrlink Hà Nội, Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Webtretho ... Nếu được kc khuyên thì kc nghĩ rằng bạn nên gia nhập 1 nhóm nào đó. Không biết bạn đã, đang và dự định gia nhập nhóm nào ?
KC xin giới thiêu với các bạn hoạt động của HRA:

Tọa đàm của HRA (VCCI đồng tổ chức): “Gắn kết giữa đánh giá năng lực, hiệu quả công việc với chế độ đãi ngộ”. 

Có một số khách mời là các doanh nhân và đồng nghiệp HR. Ảnh này chụp cuối Tọa đàm, chỉ còn các hội viên và "khách HR ruột"!

Hà Nội, 10/12/2010. KS Quân Đội, 33B Phạm Ngũ Lão. (Ảnh gốc của HRA).
Tiếc là kc vẫn chưa đủ tầm để được vào HRA. Đành đứng ngoài ngó nghiêng bình luận vậy!

Members of HR Association at 2009 Annual Review Meeting and 2010 Planning. (More than 50% present)
Ảnh lấy từ nguồn của anh Khang: http://www.facebook.com/daotrongkhang

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Hi Cường

    Thấy Cường dùng WordPress nên mình cũng quan tâm hơn. Hầu hết các trang blog khác mình đều đã dùng. Sau khi domain hosting bị trục trặc 2 lần cách nhau 3 tháng thì mình quyết tâm sẽ lập một trang backup mới cho website, tất nhiên chỉ bao gồm các bài chính.

    Phát hiện ra rằng WordPress cho phép lập Menu (Page) nhiều tầng, thật tuyệt vời cho các trang web cá nhân và cả công ty (miễn phí).

    Về việc gia nhập HRA hay các CLB HR khác, mình nghĩ mọi nơi đều mở cửa cả. Thủ tục gia nhập HRA được đăng trên website của HRA: http://www.hravn.net/ Hai yêu cầu chính là:
    - Tối thiểu 2 năg kinh nghiệm trong quản trị nhân lực.
    - Là người chịu trách nhiệm cao nhất về nhân sự tại công ty, tổ chức (hoặc một lĩnh vực của QTNL ở các công ty, tổ chức lớn).

    Nếu Cường là Chuyên viên hay Phụ trách đào tạo thì cũng có thể trở thành hội viên HRA.

  • Hay quá! Cám ơn anh Khang. Vậy là mọi người đã biết cách đăng ký tham gia HRA rồi đó. Cứ theo hướng dẫn của anh Khang là ổn.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

8 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

8 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

18 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

21 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

2 ngày ago