Khu vực Giới hạn
Categories: Các bài viết về Nhân sự

Xin chào!

Đi từ Hà Nội vào Hồ Chí Minh một mình: Tự kiếm tiền và đi xe máy qua 19 tình, 19 ngày và mất 2t5.
Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Leave a Comment
Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Các bài viết về Nhân sự
15 năm ago

    Related Post

  • Bỏ túi bí kíp thành công trong lĩnh vực nhân sự từ 6 cuốn sách Blog Nhân sự

    Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng chuyên sâu là yếu tố then chốt để thành công trong lĩnh vực nhân sự. Hiểu được điều… Read More

  • Ví dụ minh chứng con người hay xử lý thông tin có lựa chọn (để lọt thông tin và bị não đánh lừa)

    Khi đi tư vấn và đào tạo xây dựng hệ thống QTNS, tôi luôn gặp một hiện tượng đó là có người nghe và không hiểu tôi nói gì. Hiện tượng này xảy ra nhiều đến mức mà nhiều khi… Read More

  • Kế toán nguồn nhân lực là gì?

    Hôm nay tôi thấy có một thuật ngữ khá thú vị "kế toán nguồn nhân lực". Do lạ nên mang về blog để anh chị và các bạn đọc chơi. Tóm tắt lại như sau: Kế toán nguồn nhân lực… Read More

  • Giám đốc nhân sự là phải biết đối thủ cạnh tranh của công ty

    Làm HR có thể không biết đối thủ nhưng HRM và HRD thì với tôi, chắc chắn có. Bạn không biết đối thủ của công ty mình là ai thì khó nói chuyện chiến lược với CEO. Đã khó nói… Read More

  • Vì sao Giám đốc nhân sự phải nghỉ việc?

    Mới đây tôi đọc được một bài chia sẻ về tình huống của một anh Giám đốc nhân sự mới nhận việc và đã nghỉ sau 7,5 tháng. Tình huống như sau. Cách đây khoảng 8 tháng, có HRD mới… Read More

Recent Posts

KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam

TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More

19 giờ ago

Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bóng sắp xếp đội hình

Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More

1 ngày ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào?

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More

2 ngày ago

Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa

6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More

4 ngày ago

4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More

4 ngày ago

Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào?

Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More

5 ngày ago