Khu vực Giới hạn

đãi ngộ phi tài chính


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/10/Bang-tinh-dinh-muc-lao-dong-vi-tri-HCNS-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Đãi ngộ phi tài chính bằng công việc có thể hoàn thành, đánh giá đúng và có khối lượng cân bằng với cuộc sống

Tôi có một anh bạn trẻ. Anh luôn hừng hực khí thế cống hiến cho tổ chức. Bạn tôi mới… Read More

2 năm ago

Hoàn thiện 3 vòng tròn văn hóa lõi để gia tăng yếu tố tinh thần cho nhân viên

Bạn là CEO và có một doanh nghiệp nhỏ. Một ngày bạn cảm thấy mệt mỏi và có khúc mắc:… Read More

2 năm ago

Bạn có biết mức độ gắn kết của nhân viên cao giúp công ty có lợi nhuận hơn 21% so với bình thường?

Năm 2024 tôi đọc được một thống kê mang tên "2024 Employee Engagement Strategies Checklist" của Gallup về mức độ… Read More

2 năm ago

Xác định đãi ngộ phi tài chính và tập hợp, phân bổ quyền lợi, chế độ đãi ngộ cho từng cấp bậc nhân viên

Chúng ta đã đi một hành trình dài để xây dựng ra được chính sách lương 3P. Đây là 1… Read More

2 năm ago