Cách quản lý nhân sự

Mô hình phân tầng năng lực lãnh đạo Stratified Systems Theory (SST)

🎯 Tại sao nhân viên bảo "em làm đúng rồi" mà sếp vẫn chưa hài lòng? 🎯 Tại sao sếp… Read More

4 tháng ago

Hiệu ứng tâm lý trong quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự không chỉ đơn thuần là các quy trình hành chính hay chiến lược tuyển dụng và… Read More

5 tháng ago

Làm sao để đội ngũ cũng chạy 80-100% như sếp?

KHI SẾP NỖ LỰC 100%, CÒN ĐỘI NGŨ CHỈ CHẠY 40%... Thi gặp anh trong khóa đào tạo “Lãnh đạo… Read More

6 tháng ago

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán… Read More

9 tháng ago

Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025

Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự… Read More

10 tháng ago

Cách quản lý “Chia để trị” (Divide and Conquer)

“Chia để trị” (Divide and Conquer) là một chiến lược phổ biến trong quản lý, chính trị, quân sự và… Read More

11 tháng ago

Top 4 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

Một trong những công việc không thể thiếu của các nhà quản lý trong doanh nghiệp đó là đánh giá… Read More

2 năm ago