Cách quản lý nhân sự

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lựcQuản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán… Read More

2 tháng ago
Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025

Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025

Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự… Read More

2 tháng ago
Cách quản lý “Chia để trị” (Divide and Conquer)Cách quản lý “Chia để trị” (Divide and Conquer)

Cách quản lý “Chia để trị” (Divide and Conquer)

“Chia để trị” (Divide and Conquer) là một chiến lược phổ biến trong quản lý, chính trị, quân sự và… Read More

3 tháng ago
Top 4 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viênTop 4 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

Top 4 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

Một trong những công việc không thể thiếu của các nhà quản lý trong doanh nghiệp đó là đánh giá… Read More

1 năm ago
Tiêu chí chọn khóa học quản lý nhân sự chất lượng và uy tínTiêu chí chọn khóa học quản lý nhân sự chất lượng và uy tín

Tiêu chí chọn khóa học quản lý nhân sự chất lượng và uy tín

Như bạn đã biết, nhân sự đóng vai trò chủ lực trong mỗi doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra là… Read More

2 năm ago
Bật mí 8 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà bạn nên biếtBật mí 8 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà bạn nên biết

Bật mí 8 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà bạn nên biết

Quản lý tốt, nhân viên sẽ trở thành tài sản vô giá của tổ chức và quản lý kém thì… Read More

2 năm ago
Quản trị và quản lý nhân viên thế nào để các bạn làm tốt mà không cần giám sát?Quản trị và quản lý nhân viên thế nào để các bạn làm tốt mà không cần giám sát?

Quản trị và quản lý nhân viên thế nào để các bạn làm tốt mà không cần giám sát?

Sáng nay tôi có buổi chia sẻ online về "Phương pháp Quản trị hiệu suất và năng lực thông qua… Read More

4 năm ago