Pháp chế – Quan hệ lao động

Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràngBản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràng

Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràng

Đây là bản án lao động về việc: Nhân viên nhắn tin qua zalo có ý xin nghỉ nên công… Read More

2 tuần ago
65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên… Read More

6 tháng ago
Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn duy trì sức mạnh… Read More

6 tháng ago
Quan hệ lao động là gì? Các yêu tố cần có trong quan hệ lao độngQuan hệ lao động là gì? Các yêu tố cần có trong quan hệ lao động

Quan hệ lao động là gì? Các yêu tố cần có trong quan hệ lao động

Quan hệ lao động nói về mối liên hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Để trở thành chuyên… Read More

10 tháng ago
Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?

Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?

Đây là tình huống về việc 2 bên ký cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh. Nhưng… Read More

1 năm ago
Những yếu tố quan trọng để trở thành chuyên gia Quan hệ lao độngNhững yếu tố quan trọng để trở thành chuyên gia Quan hệ lao động

Những yếu tố quan trọng để trở thành chuyên gia Quan hệ lao động

Quan hệ lao động nói về mối liên hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Để trở thành chuyên… Read More

2 năm ago