Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Các tiêu chí đánh giá giá trị công việc

Hôm nay tình cờ thế nào tôi lại thấy anh bạn chia sẻ 2 cái ảnh đúng chuyên môn nên… Read More

2 năm ago

Kinh nghiệm và câu hỏi phỏng vấn SEO cho nhà tuyển dụng

Trong 2 năm qua mình đã phỏng vấn hơn 30 bạn SEO đủ level và cũng đã đi phỏng vấn… Read More

2 năm ago

Bỏ việc 24 lần trong 5 năm, tôi được gì?

*Dưới đây là bài chia sẻ của chàng trai 30 tuổi đang thất nghiệp Chu Xung (Trung Quốc), được đăng… Read More

2 năm ago

Không nên check reffer (kiểm tra lại lời ứng viên sau phỏng vấn) qua các Nhân sự (HR)

Dưới đây là lời khuyên về trả lời khi ai đó check reffer nhân viên. Cả nhà thấy lời khuyên… Read More

2 năm ago

Vì sao mà nên có người làm nhân sự một cách chuyên nghiệp ngay từ khi chúng ta khởi nghiệp?

Mấy hôm trước, tôi có đọc được bài viết của chị Duyên nội dung xoay quang câu hỏi: "Vì sao… Read More

2 năm ago

Chiến lược QTNS “từ thiện không quạu” cho công ty mới và nhỏ không thành công

Những dòng đầu tiên của năm 2023, tôi dành để thành thật xin lỗi các chuyên gia QTNS khi bảo… Read More

2 năm ago

Top 3 công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng cho doanh nghiệp

Đánh giá ứng viên là công việc vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh… Read More

2 năm ago