Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

Chuyện Quản lý nhân sự

Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị Nhân sự tại Việt Nam?

Sáng nay, cậu lớn nhà tôi có chuyến đi dã ngoại với trường. 5h30 cậu đã dậy để chuẩn bị… Read More

2 tuần ago

Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không thể làm ra được kết quả rồi

Phỏng vấn nghỉ việc Tổng giám đốc công ty thành viên. Em làm việc máu lửa ngay từ những ngày… Read More

4 tuần ago

Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI

Thời điểm này, với những yêu cầu của thời đại và luật pháp, theo tôi, một công ty nên có… Read More

1 tháng ago

Bộ phận, vị trí có nên cân bằng khi làm KPI theo phương pháp BSCvsKPI?

Tình huống: "XÂY KPIs THEO BSC CHO KHỐI VĂN PHÒNG DỄ HAY KHÓ? Em thấy: Khi đi học về KPIs… Read More

2 tháng ago

Kinh nghiệm thất bại khi làm CEO thuê chuyên nghiệp

Một người bạn của tôi từng kể lại trải nghiệm cay đắng nhất trong sự nghiệp của anh ấy. Anh… Read More

2 tháng ago

Nguyên tắc tinh gọn, hợp nhất hoặc chia tách các bộ phận, vị trí

Dạo gần đây tôi gặp tình trạng công ty tinh gọn. Tức họ học theo nhà nước tinh gọn. Họ… Read More

2 tháng ago

Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/07/CEO-Recruitment-600x595-600x3201-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Chỉ số nào cho biết doanh nghiệp đang ổn?

Bạn là CEO, một lúc nào đó bạn sẽ đặt câu hỏi: Liệu tôi điều hành doanh nghiệp có ổn… Read More

3 tháng ago