Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

Chuyện Quản lý nhân sự

Mô hình quản lý nhân sự Harvard có gì khác biệt?Mô hình quản lý nhân sự Harvard có gì khác biệt?

Mô hình quản lý nhân sự Harvard có gì khác biệt?

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống… Read More

1 tuần ago
Ủy ban nhân dân cũng bắt đầu có KPI rồi cả nhà ạỦy ban nhân dân cũng bắt đầu có KPI rồi cả nhà ạ

Ủy ban nhân dân cũng bắt đầu có KPI rồi cả nhà ạ

Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của Bộ kế hoạch và đầu… Read More

2 tuần ago
Các phong cách quản trị thường gặp trong tổ chứcCác phong cách quản trị thường gặp trong tổ chức

Các phong cách quản trị thường gặp trong tổ chức

Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa… Read More

2 tuần ago
Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc tuyển dụng và quản lý… Read More

2 tuần ago
Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệpChỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động… Read More

2 tuần ago
Google khuyến cáo nhân viên làm và có mặt tại văn phòng 60h/tuầnGoogle khuyến cáo nhân viên làm và có mặt tại văn phòng 60h/tuần

Google khuyến cáo nhân viên làm và có mặt tại văn phòng 60h/tuần

Nhà đồng sáng lập Google kêu gọi nhân viên bộ phận Gemini làm 60 giờ mỗi tuần, gấp rưỡi mức… Read More

3 tuần ago
Nguyên tắc chia tách, sáp nhập, sắp xếp, phân bổ chức năng các bộ phậnNguyên tắc chia tách, sáp nhập, sắp xếp, phân bổ chức năng các bộ phận

Nguyên tắc chia tách, sáp nhập, sắp xếp, phân bổ chức năng các bộ phận

Những ngày đầu tháng 3 này trời vẫn nồm nhưng mọi năm. Ngôi nhà chỉ cần để lâu lâu mà… Read More

3 tuần ago
Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lựcQuản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán… Read More

1 tháng ago