Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/08/Don-xin-thoi-viec-Jenny-2-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không?

Theo quy định hiện hành người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm… Read More

1 năm ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu… Read More

1 năm ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi nhận được 1 lời nhờ… Read More

1 năm ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối với nhân viên. Khi CEO… Read More

1 năm ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống, một trong những đề bài… Read More

1 năm ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu… Read More

1 năm ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo giá trị lao động của… Read More

1 năm ago