Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Cách nào để đánh giá phân loại nhân viên trong nhân sự? [Review sự kiện Nhân sự của SME Hospital 2]

Trong bài reviews : Đừng nhầm lẫn giữa Thái độ làm việc với Thái độ nghề nghiệp [Review sự kiện… Read More

8 năm ago

Quy chế “Quản lý năng suất và thưởng năng suất” của CMC SI SG

Bài này là bài tin nhưng đọc kỹ sẽ lọc được những thông tin thú vị. Mọi người cùng đọc… Read More

8 năm ago

Làm thế nào để khi được hỏi đến Nhân sự phải tỏ ra hiểu và thật vững ?

Chào anh Em sinh năm 19xx, mới bước chân vào phòng hành chính - nhân sự được 1 tháng. Hiện… Read More

9 năm ago

Sếp phụ trách Nhân sự của Google tiết lộ 2 bí mật giữ người tài

Lâu lâu dịch cho cả nhà đọc chơi. Bài này là tôi đọc được do người bạn Facebook chia sẻ.… Read More

9 năm ago

Chỉ số KPI “trước” (sơ cấp) và “sau” (thứ cấp)

Bài viết này về KPI đáng để đọc. Khi đi nói chuyển về KPI, tôi thường hay nói về KPI… Read More

9 năm ago

Tình huống thực tế khi triển khai thực hiện chính sách đánh giá kết quả công việc không hợp lý

Việc đưa ra chính sách đánh giá kết quả thực hiện công việc nếu không hợp lý và không làm… Read More

9 năm ago