Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Đào tạo nhân viên có tăng được hiệu quả làm việc?

Đầu năm, nhân hôm trước viết bài về kế hoạch hành chính nhân sự năm, tôi có bảo bạn trợ… Read More

2 năm ago

Ứng dụng phương pháp Task Batching trong công việc

Task Batching là một công cụ hữu ích giúp bạn tập trung vào công việc, quản lý thời gian thông… Read More

2 năm ago

Task Batching là gì? Ưu, nhược điểm của Task Batching

Task Batching là phương pháp quản lý thời gian hiệu quả giúp tối ưu hóa năng suất. Bằng việc nhóm… Read More

2 năm ago

Pomodoro là gì? Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả bạn nên biết

Bất kể ai có thể quản lý và kiểm soát tốt thời gian là đã có trong tay kho báu… Read More

2 năm ago

Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?

“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với… Read More

2 năm ago

Ma trận Eisenhower: Ưu tiên thời gian cho những công việc quan trọng nhất

Eisenhower được biết đến là ma trận quản lý thời gian hiệu quả với bốn cấp độ. Ma trận Eisenhower… Read More

2 năm ago

Ma trận Eisenhower là gì? Bật mí 4 cấp độ ma trận của Eisenhower

Con người thường có xu hướng ưu tiên các nhiệm vụ khẩn cấp hơn những công việc dài hạn. Khi… Read More

2 năm ago

Mô hình quản lý nguồn nhân lực GROW: Doanh nghiệp nên làm gì để triển khai hiệu quả?

Một trong những vai trò không thể thiếu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn… Read More

2 năm ago