Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Làm sao để không xảy ra tình trạng sau khi nhận KPI, có nhân viên vừa làm vừa chơi vẫn đạt?

Đợt này, sau một thời gian chịu khó, những tín hiệu thúc đẩy tôi cần mở rộng quy mô nhân… Read More

2 năm ago

Lập kế hoạch đào tạo như thế nào

Hỏi: Sếp yêu cầu em lập kế hoạch đào tạo cho công ty năm tới, mà em chưa biết bắt… Read More

2 năm ago

Những câu hỏi về 5W – 1H cần trả lời trước khi áp dụng KPI?

Ca tư vấn hướng dẫn tái tạo hệ thống Quản trị hiệu suất của tôi cuối cùng trong tuần cũng… Read More

2 năm ago

Các hình thức đào tạo và phát triển

Các hình thức đào tạo và phát triển Trong thực tế, có nhiều hình thức phân loại đào tạo khác… Read More

2 năm ago

Sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển nhân viên

Nhung tin có rất nhiều người hay nghe đến từ đào tạo và phát triển và có lẽ, họ nghĩ… Read More

2 năm ago

Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

📚 Đào tạo và phát triển năng lực của người lao động ảnh hưởng vô cùng to lớn đến sự… Read More

2 năm ago

Định mức lao động và 4 cách xác định các chỉ tiêu KPI

Dạo gần đây, nếu theo dõi bài thường xuyên của tôi trên blog, bạn hẳn thấy từ khóa "chủ nhật"… Read More

2 năm ago

Cách xây dựng tiêu chí đánh giá vị trí công việc.

Theo kiến thức Nhung có thì trên Thế Giới có các phương pháp đánh giá giá trị công việc như… Read More

2 năm ago