Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2024/01/phuong-phap-pomodoro-7-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Pomodoro là gì? Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả bạn nên biết

Bất kể ai có thể quản lý và kiểm soát tốt thời gian là đã có trong tay kho báu… Read More

12 tháng ago

Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?

“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với… Read More

12 tháng ago

Ma trận Eisenhower: Ưu tiên thời gian cho những công việc quan trọng nhất

Eisenhower được biết đến là ma trận quản lý thời gian hiệu quả với bốn cấp độ. Ma trận Eisenhower… Read More

1 năm ago

Ma trận Eisenhower là gì? Bật mí 4 cấp độ ma trận của Eisenhower

Con người thường có xu hướng ưu tiên các nhiệm vụ khẩn cấp hơn những công việc dài hạn. Khi… Read More

1 năm ago

Mô hình quản lý nguồn nhân lực GROW: Doanh nghiệp nên làm gì để triển khai hiệu quả?

Một trong những vai trò không thể thiếu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn… Read More

1 năm ago

Mô hình GROW là gì? Tác dụng của GROW đối với tổ chức, doanh nghiệp

GROW được biết đến là mô hình quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Mô hình này mang đến cho… Read More

1 năm ago

Tháp nhu cầu Maslow là gì? Ứng dụng Maslow trong quản trị nhân sự

Thị trường tuyển dụng đã trở nên cạnh tranh không chỉ đến từ ứng viên mà còn là các doanh… Read More

1 năm ago

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Các yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô hình nhưng đóng vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp tạo nên… Read More

1 năm ago