Làm gì để trau dồi kỹ năng quản lý nhân sự?

Quản lý nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của lãnh đạo mà còn là trách nhiệm của những người quản lý và hướng dẫn nhóm. Trau dồi kỹ năng quản lý nhân sự là một quá trình quan trọng để tạo ra môi trường làm việc tích cực. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu những phương pháp… Read More

Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?

Đây là tình huống về việc 2 bên ký cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh. Nhưng rồi sau đó vi phạm (người lao động). Vậy khi kiện ra tòa thì thế nào? Câu trả lời là 50 - 50. Thân mời cả nhà cùng đọc bản ản về một tình huống như này! Bản án số… Read More

Thư viện tài liệu nhân sự – Nền tảng cho quản lý nhân sự hiệu quả

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu hóa quy trình và thông tin là thư viện tài liệu nhân sự. Không chỉ là nơi lưu trữ các… Read More

Lương khởi điểm là gì? 5 yếu tố ảnh hưởng đến lương khởi điểm

Lương khởi điểm là mức lương đầu tiên trên hành trình sự nghiệp của bạn. Sau khi học tập và trau dồi kỹ năng trên ghế nhà trường, hầu như mọi sinh viên sẽ nộp CV ứng tuyển cho các doanh nghiệp. Lúc này, bạn sẽ nhận được kết quả là lương khởi điểm. Cùng Blognhansu tìm hiểu về khái… Read More

Top 6 mô hình nhân sự phổ biến nhất hiện nay

Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong mọi tổ chức. Để quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, các doanh nghiệp đang áp dụng mô hình nhân sự hiện đại. Những mô hình này giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và đáp ứng những thách thức của thị trường lao động cùng sự phát triển… Read More


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/12/mo-hinh-ask-2-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Mô hình ASK và những điều bạn chưa biết

Bạn có biết, ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu kỹ hơn về mô hình ASK và những điều chưa biết về ASK nhé! 1. Mô hình ASK là gì? ASK là viết tắt của Attitude - Skill - Knowledge, là… Read More

Khi bạn trở thành 1 thế lực thì sếp cũng phải ngán bạn 6 7 phần

"Đã từng làm 1 cviec mô tả y như vậy khác là bên mảng dụng cụ điện cầm tay. Từ sắp xếp và đếm lại tồn kho, thiết kế mới website, chụp ảnh lại cả ngàn sản phẩm rồi photoshop vì trước đó k ai biết làm, thiết kế banner, đăng bài up ảnh seeding, chạy quảng cáo GA FB,… Read More


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/09/Phan-bo-KPI-chien-luoc-xuong-bo-phan-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Để xây hệ thống đãi ngộ 3P, ngoài ý tưởng, bản đồ, cần có thêm cả KPI chiến lược nữa

Chúng ta đang trong hành trình xây dựng hệ thống đãi ngộ 3P. Trong bài "Xây dựng hệ thống đãi ngộ 3p nên biết về chiến lược công ty", tôi chia sẻ rằng nên biết về chiến lược. Mà chiến lược là cách thức, con đường giúp cho công ty phát triển. Đôi khi chiến lược được tồn tại trên… Read More