Theo nghiên cứu về văn hóa dân tộc của Hofstede (6 chiều văn hóa), Việt Nam đạt 40 điểm về mức độ Nam tính, được coi là một xã hội nữ tính. Ở các quốc gia nữ tính, con người tập trung vào "làm việc để sống" (Vui lòng xem thêm tại bài: Văn hóa Việt Nam là như thế… Read More
Tôi viết bài này là lúc tôi vừa rảnh tay khi đối tác tư vấn hệ thống báo nghỉ. Khi ấy tôi vào email và nhận được câu hỏi: "Cảm ơn bạn về tài liệu đã gửi Cho mình hỏi muốn học các khoá HR một cách chuyên nghiệp bắt đầu từ một SV Quản trị nhân lực mới ra… Read More
Tờ Financial Times đưa tin, gã khổng lồ kiểm toán EY vừa sa thải hàng chục nhân viên tại chi nhánh Mỹ, cáo buộc họ vi phạm các quy tắc đạo đức nội bộ. Việc sa thải diễn ra vào tuần trước sau khi một cuộc điều tra phát hiện ra rằng các nhân viên đã xem nhiều khóa đào… Read More
Ngày nay, có rất nhiều tiêu chí để lựa chọn ra một đối tác hay một nhân viên phù hợp để thực hiện công việc. Tuy nhiên để có sự hợp tác dài lâu thì sự chân thành chính là chiếc chìa khóa quan trọng nhất, vậy làm sao nhận biết sự chân thành của một nhân viên? Tại sao… Read More
Phụ nữ đẹp vốn thu hút sự chú ý và quan tâm đặc biệt. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng điều này không hoàn toàn là lợi thế với phụ nữ muốn thăng tiến trong sự nghiệp. Đẹp có tốt? Friedrich Schiller, nhà thơ người Đức, từng viết: “Vẻ đẹp thể chất là dấu hiệu của… Read More
Người lao động thôi việc mà chưa hết ngày nghỉ phép năm thì được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp người lao động thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng… Read More
Quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với chi phí lương thưởng, phụ cấp như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Điều kiện để đưa chi phí lương thưởng vào chi phí công ty khi tính thuế TNCN Để đưa chi phí lương, thưởng, phụ cấp vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập… Read More
"Con người là yếu tố mà nếu biết thì hiệu quả gấp 10, còn không biết thì đôi khi không ra được hàng, giậm chân tại chỗ. Ban đầu, tôi trao niềm tin cho những người có năng lực rồi bị dẫn theo. Đôi khi cũng stress, lãnh đạo còn bị ăn hiếp vì trông cậy vào tài năng của… Read More