Đối với những người đi làm, việc phân bổ thời gian hợp lý giữa công việc và các hoạt động cá nhân không chỉ giúp cải thiện năng suất làm việc mà còn tạo ra sự cân bằng trong cuộc sống. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tối ưu hóa thời gian của mình. Trong bài viết này,… Read More
Theo quy định hiện hành người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: "Hình thức trả lương Hình thức trả… Read More
Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được thuật ngữ "sử dụng MBO" để đánh giá hiệu quả công việc. Nếu đọc sách dịch về chủ đề đánh giá hiểu quả công việc, bạn cũng sẽ thấy thuật ngữ này. Lúc đầu tôi khá thắc mắc. Vì trên góc nhìn của tôi MBO… Read More
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân. Đó là một phần trong báo cáo chuyên sâu "Onto the next step - Bước nhảy thời cuộc" thuộc khuôn khổ khảo sát Nơi làm việc… Read More
Trong bối cảnh hiện nay, việc nhân viên xin nghỉ việc ngày càng trở nên phổ biến. Đặc biệt là trong các ngành nghề cạnh tranh, tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn gây ra những hệ lụy lâu dài về văn hóa công ty và tinh thần làm việc của các… Read More
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn duy trì sức mạnh đổi mới và phát triển bền vững. Để thích nghi tốt, nhà quản trị cần tạo ra môi trường phù hợp cho nhân sự trẻ lẫn thâm niên. Một trong số đó là tư duy chấp nhận sự khác biệt… Read More
Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Nhân tài không chỉ là nguồn lực quý giá mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của tổ chức. Trong bài viết này, Blognhansu sẽ giới thiệu 10… Read More
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi nhận được 1 lời nhờ hỗ trợ: "E vừa đc sếp giao cho việc xây dựng demo thay đổi về việc tính lương (thưởng) trực tiếp dựa vào doanh thu hàng tháng. E đang bị vướng chỗ này vì ko biết bắt đầu từ đâu,… Read More