Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên để đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp. Quy trình này bao gồm các bước tuần tự, từ tiếp nhận yêu cầu đến bổ nhiệm nhân sự chính thức. Dưới đây là các bước cụ thể trong quy trình tuyển dụng. Cùng… Read More
Nghiên cứu mới của Trường Kinh tế London (LSE) và Protiviti chỉ ra sự chênh lệch tuổi tác giữa sếp lớn tuổi và nhân viên trẻ trong môi trường làm việc đang tác động đến năng suất đáng lo ngại. Những nhân viên có sếp lớn hơn 12 tuổi trở lên - khoảng cách tuổi trung bình giữa sếp và… Read More
Luật lao động và những luật xung quanh liên quan đến vấn đề lao động hiện nay đang có một bất cập: Nếu nhân viên tự ý nghỉ việc không báo trước > 5 ngày liên tục thì bị kỷ luật sa thải hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật. Sau đó họ không bị chế tài… Read More
Trong nhịp sống hiện đại, khi công việc ngày càng nhiều và thời gian ngày càng khan hiếm, kỹ năng quản lý thời gian trở nên vô cùng quan trọng. Thực tế, nhiều người trong chúng ta thường xuyên cảm thấy căng thẳng, không có đủ thời gian để hoàn thành công việc, học tập hay thư giãn. Việc biết… Read More
Đối với những người đi làm, việc phân bổ thời gian hợp lý giữa công việc và các hoạt động cá nhân không chỉ giúp cải thiện năng suất làm việc mà còn tạo ra sự cân bằng trong cuộc sống. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tối ưu hóa thời gian của mình. Trong bài viết này,… Read More
Theo quy định hiện hành người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: "Hình thức trả lương Hình thức trả… Read More
Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được thuật ngữ "sử dụng MBO" để đánh giá hiệu quả công việc. Nếu đọc sách dịch về chủ đề đánh giá hiểu quả công việc, bạn cũng sẽ thấy thuật ngữ này. Lúc đầu tôi khá thắc mắc. Vì trên góc nhìn của tôi MBO… Read More
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân. Đó là một phần trong báo cáo chuyên sâu "Onto the next step - Bước nhảy thời cuộc" thuộc khuôn khổ khảo sát Nơi làm việc… Read More