Hôm nay thấy cái Infographic này hay hay nên mang về nhà. Cũng đúng với hoàn cảnh tôi hiện tại. "Việc cho thôi việc là điều mà hầu hết những nhà quản lý đều không mong muốn, kể cả khi họ phải làm việc đó thì cũng không hề dễ dàng gì. Tuy vậy đó là việc cần thiết để… Read More
Thân gửi các anh chị và các bạn thành viên của dự án cũng như quan tâm tới dự án. Cũng lâu rồi Cường không update (cập nhật) tình hình dự án. Hẳn nhiều anh chị cũng sốt ruột. Bản thân Cường cũng vậy. Xin cho Cường gửi lời xin lỗi tới anh chị vì sự chậm trễ này. Sau… Read More
Sáng nay nhận được email của một chị, tôi đọc kỹ và thấy đúng là cộng đồng ta hình như đang tồn tại một vấn đề: hình như các tin tuyển dụng đều na ná giống nhau và đều cùng 1 form về nội dung. Tôi định đưa mail của chị lên blog để mọi người cùng chia sẻ nhưng… Read More
- Time: 7.30pm thứ 5 tuần này (18/09) - Venue: Cafe Swing, 21 Tràng Tiền - Hà Nội - Member: chỉ có 1 số thành phần chủ chốt từ TalentNet, HR2B, Faro, NIC, Harvey Nash, Navigos - Report: Buổi offline lần này theo đúng như tiêu đề của bài viết: toàn những chuyện không thể viết ra. Vì thế ai… Read More
Hôm nay nhân lúc phấn khởi vì nhận được lương, tôi thấy câu hỏi này hay hay : "Mình mới nhận công việc về nhân sự. Sếp mình có yêu cầu là xây dựng quy trình nhân sự cho công ty. Bạn cho mình hỏi xây dựng quy trình này bao gồm những vấn đề gì và xây dựng như… Read More
Sáng nay tự nhiên tôi thấy bài viết này về các bạn thực tập và thử việc. Đọc bài viết này sao tôi thấy đồng cảm thế. Chả là tôi đang có 1 vài bạn cộng tác viên hỗ trợ tôi dự án. Mọi người có biết gì không ? Tôi đang có cái cảm giác thế này ... [… Read More
Sáng nay, trong lúc loay hoay làm một số việc thì trời mưa ào ào. Mưa ào ào xong lại tạnh đột ngột như thể trời chưa mưa bao giờ. Thời tiết mùa này thật hay và lạ. Thời tiết không chỉ lạ mà ngay cả đến con chuột máy tính cũng thế. Tự nhiên con xoay ở giữa bị… Read More
[Nhân quả] Tuyển Cộng tác viên, Rồi cả thực tập. Cho vào công ty. Nhưng không phù hợp. Cần sự thay máu. Sợ mất hình ảnh, Công ty giữ lại. Nguồn lực có hạn, Không thể tuyển thêm. Dự án chậm trễ. Tìm hiểu nguyên nhân, Bảo do quản lý. Công ty đã tạo Điều kiện hết mình Tất cả… Read More