Trong thị trường lao động cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) mạnh mẽ là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Một thương hiệu nhà tuyển dụng tốt không chỉ giúp doanh nghiệp nổi bật so với đối thủ mà còn tạo dựng… Read More
Haizzz! Tôi vừa có tin buồn. Tên miền tailieunhansu.com là tên miền tôi nuôi hơn chục năm. Chi phí để duy trì tên miền và dựng web cũng phải gần chục triệu. Thỉnh thoảng nó cũng ra ít tiền. Nó cũng là nguồn backlink tốt cho việc làm SEO. Chỉ vì chủ quan mà nó mất. Bực nhất là tôi… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch và hiệu quả là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Lương 3P, với ba trụ cột chính: Position (Vị trí), Person (Năng lực) và Performance (Hiệu suất), đang trở… Read More
Trong thời gian học nghề tại nơi làm việc, người lao động có được trả lương không? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé. Trong thời gian học nghề người lao động có được trả lương không? Căn cứ theo Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao… Read More
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong số các mô hình quản lý nhân sự được nghiên cứu và ứng dụng rộng rãi, mô hình Harvard… Read More
Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của Bộ kế hoạch và đầu tư (trước kia). Sau đến trưa, tôi cùng mọi người đi ăn và hóng hớt được các anh chị trong các cơ ban nhà nước bàn về việc nhà nước bắt đầu bàn về việc triển khai KPI. Tin này… Read More
Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương 20 triệu đồng hằng năm. Tuy nhiên, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra khác nhu cầu. Cụ thể lương trên 20 triệu đồng chỉ đạt 9,8%, từ 15-20 triệu đồng (10,5%), từ 10-15 triệu đồng (24%), từ 5-10 triệu đồng (44,5%) và dưới… Read More
Tôi vừa mới được tiếp cận thuật ngữ "lãnh đạo phụng sự" (khi nhân viên mất động lực làm việc, hoặc làm việc không tập trung thì lãnh đạo tiếp cận trực tiếp nhân viên và lắng nghe những chia sẻ về các khó khăn của nhân viên và qua đó nhà quản trị cần có những lời động viên… Read More