Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong số các mô hình quản lý nhân sự được nghiên cứu và ứng dụng rộng rãi, mô hình Harvard… Read More
Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của Bộ kế hoạch và đầu tư (trước kia). Sau đến trưa, tôi cùng mọi người đi ăn và hóng hớt được các anh chị trong các cơ ban nhà nước bàn về việc nhà nước bắt đầu bàn về việc triển khai KPI. Tin này… Read More
Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương 20 triệu đồng hằng năm. Tuy nhiên, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra khác nhu cầu. Cụ thể lương trên 20 triệu đồng chỉ đạt 9,8%, từ 15-20 triệu đồng (10,5%), từ 10-15 triệu đồng (24%), từ 5-10 triệu đồng (44,5%) và dưới… Read More
Tôi vừa mới được tiếp cận thuật ngữ "lãnh đạo phụng sự" (khi nhân viên mất động lực làm việc, hoặc làm việc không tập trung thì lãnh đạo tiếp cận trực tiếp nhân viên và lắng nghe những chia sẻ về các khó khăn của nhân viên và qua đó nhà quản trị cần có những lời động viên… Read More
Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa làm việc, thúc đẩy hiệu suất và đạt được mục tiêu chung. Mỗi nhà quản lý mang một phong cách riêng, ảnh hưởng trực tiếp đến cách họ tương tác với nhân viên, đưa ra quyết định và giải quyết… Read More
Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết phục không chỉ là một lợi thế, mà còn là một yếu tố then chốt dẫn đến thành công. Dù bạn là nhân viên mới vào nghề hay một nhà quản lý dày dặn kinh nghiệm, khả năng thuyết phục người khác đồng tình với… Read More
Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa hành vi công dân tổ chức, sự hài lòng công việc và hiệu quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp lữ hành ở TP. Hồ Chí Minh". Tác giả tiến hành khảo sát 300 nhân viên đang làm việc tại các doanh… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc tuyển dụng và quản lý nhân sự làm trái ngành đang trở thành một xu hướng tất yếu. Thay vì chỉ tập trung vào kinh nghiệm chuyên môn, các doanh nghiệp ngày càng đánh giá cao tiềm năng, khả năng học hỏi và thích ứng… Read More