Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng, góp phần vào sự phát triển bền vững của mọi doanh nghiệp. Một quy trình tuyển dụng bài bản và hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên phù hợp mà còn tối ưu hóa chi… Read More
Hỏi: Em chào các Anh/Chị HR ạ, em mới được Sếp nói là nghiên cứu tài liệu để xây dựng Lương 3P cho Công ty, em đọc nhiều và cũng nghiên cứu qua AI nhưng khó quá các Anh/Chị. Anh/chị nào có kình nghiệm giúp đỡ em với ạ Trả lời: Đúng nghề của mình! Bạn nghiên cứu xây dựng… Read More
Đây là bản án lao động về tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải. Anh chị em đọc tham khảo đường đi nước bước nhé. TÒA ÁN NHÂN DÂN CẤP CAO TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Quyết định giám đốc thẩm Số: 01/2025/LĐ-GĐT Ngày: 11/3/2025 “V/v tranh chấp về xử lý kỷ… Read More
Sáng nay tôi thấy trên cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare có câu hỏi hay quá: "Nhờ các anh/chị hướng dẫn làm hệ thống phân quyền cho toàn công ty ạ. Và để phó giám đốc có thể ký những loại văn bản nào thì nên làm gì ạ?". Câu hỏi này đúng nghề của tôi vì khi đi… Read More
Trưởng phòng Nhân sự gánh vác trách nhiệm quan trọng trong việc đảm bảo công ty có đội ngũ nhân viên tài năng và gắn bó. Để hoàn thành tốt vai trò này, họ cần sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu 5 kỹ năng quan trọng nhất mà một Trưởng phòng… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và sự phát triển không ngừng của các mô hình doanh nghiệp, vai trò của bộ phận nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Đặc biệt, trưởng phòng nhân sự giữ vị trí then chốt trong việc xây dựng chiến lược quản trị con người, đảm bảo nguồn… Read More
Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm như thế nào? Hình thức trả lương cho người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm… Read More
Câu hỏi: "Dạ em chào anh/chị, vì một số vấn đề lùm xùm về nhân sự cũ mà sếp em đã cho toàn bộ nhân viên ký Cam kết trong đó có điều khoản “Không được bày tỏ tình cảm, yêu đương trong công ty để ảnh hưởng đến công việc và năng suất làm việc và văn hoá công… Read More