Hiện nay có rất nhiều công cụ giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực ứng viên, nhân viên. Trong đó, khung năng lực COID là phương pháp đang được nhiều người quan tâm. Vậy phương pháp khung năng lực COID giúp ích gì trong việc tuyển dụng và xây dựng như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết… Read More
Như bạn cũng biết, văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự thành công của mọi tổ chức. Với văn hóa rõ ràng và lành mạnh, nhân viên có thể hiểu được kỳ vọng của cấp trên, ứng phó với mọi tình huống và có động lực làm việc. Adhocracy culture là một mô hình văn hóa được khuyến… Read More
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện lao động bao lâu? Để hiểu hơn về tình huống này, cùng Blognhansu tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé. Quy định của pháp luật về hợp đồng lao động Căn cứ Điều… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường, đội ngũ nhân viên kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh thu và duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Để tạo động lực và giữ chân nhân tài, chính sách lương thưởng hợp lý là yếu tố then chốt, giúp doanh… Read More
Tôi vừa nhận được tin nhắn của bạn trợ lý nói rằng cho anh học viên ủng hộ thư viện QT Nhân sự chuyên sâu iCPO hỏi về quản trị tri thức. Lâu lắm rồi tôi không viết về chủ đề này. Vì thế tôi liền bỏ thời gian để biên bài viết này. Hi vọng sẽ làm sáng tỏ… Read More
Học nhân sự ở đâu tốt? Được xem là những trung tâm đào tạo nhân sự chất lượng tại Hà Nội, Học viện Nhân sư (GSA Academy) sở hữu những khóa học bài bản dành cho mọi đối tượng. Cùng Blognhansu tham khảo 4 khóa học nhân sự hot nhất nhé! 1. Giải mã Nhân sự (Tuyển – Dạy –… Read More
Nhân viên kinh doanh chính là những chiến binh tiên phong, mang về doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Để giữ chân và thúc đẩy những "chiến binh" này, một chính sách lương thưởng công bằng, minh bạch và hấp dẫn là điều không thể thiếu. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về chính sách lương… Read More
Vừa rồi có đoạn trao đổi trên cộng đồng quản trị nhân sự với nội dung liên quan đến nghỉ phép: "Bên mình đang có case này: Người lao động đã có hợp đồng vô thời hạn, nhưng hiện tại không còn động lực làm việc, đang xin nghỉ phép (sử dụng phép năm 2024, 2025) để nghỉ thành nhiều… Read More