Tổng quan lịch sử hình thành và phát triển mô hình trả lương 3P

Hà Nội trời vào thu và dân tình trong giới Quản trị Nhân sự thỉnh thoảng lại rộ lên câu hỏi về lương 3P. Hẳn nhiều anh chị em sẽ có câu hỏi: "thuật ngữ lương 3P" hình thành và bắt đầu từ đâu? Ai biết được điều này thì người đó có trình độ thạc sỹ. Và hôm nay… Read More

CRG là tổ chức gì và cách tính điểm trong phương pháp tính P1 của CRG ?

Từ ngày tôi phổ biến tài liệu hướng dẫn xây dựng lương 3P do tôi nghiên cứu, thình thoảng tôi lại nhận được những câu hỏi như thế này: "[Tìm tài liệu tiếng Anh về phương pháp CRG] Mình đang xây dựng hệ thống lương 3P cho công ty. Mình đang search thông tin về phương pháp đánh giá giá… Read More

Mời tham dự HrShare Offline “Chia tay đi anh! KPI phức tạp quá!” vào 22/09/2019

Trung thu đã qua và cũng đã hơn 2 tháng, anh chị em HrShare Hà Nội chúng ta chưa gặp nhau rồi. Vừa hay, chúng ta cũng kết thúc Dự án "bình dân học vụ" - Giải mã Nghề Nhân sự 07. Có lẽ đây là dịp hay để chúng ta có cái cớ tìm tới nhau. Và anh chị… Read More

Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 4: Cơ chế chính sách thúc đẩy nâng cao năng lực

Sau khi hoàn thành xong việc đi đến từng phòng ban để xây dựng từ điển năng lực chúng ta sẽ còn mấy công việc cần phải làm: - Xây dựng các công cụ, bài đánh giá năng lực - Xây dựng các chương trình đào tạo, công cụ nâng cấp năng lực - Xây dựng chính sách thúc đẩy… Read More

Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 3: Định nghĩa và phân cấp cho năng lực nhân sự lõi (tính cách tổ chức)

Kế hoạch tuần này của tôi là: chiều nay đi tư vấn, tối đi dạy về Khung năng lực, tối mai offline với Hội đồng chuyên môn HrShare, ngày kia lại tư vấn và đào tạo, rồi tiếp đến ngày kía thì chấm bài luận và chuẩn bị bế giảng cho K07 - dự án Giải mã, rồi chủ nhật… Read More

Khung – Mô hình văn hóa của Thế Giới Di Động (MWG)

Đợt này Cường đọc được nhiều bài viết về Thế Giới Di Động từ anh chị em trong Group mạng xã hội. Nhận thấy đây là case (tình huống) hay để nghiên cứu nên Cường có bỏ thời gian ra tập hợp các thông tin về TGDĐ và đưa nó vào file excel (tạm gọi là Khung - Mô hình… Read More

Kinh nghiệm triển khai đánh giá giá trị công việc – P1 trong lương 3P – phần 2 xây thang bảng lương

C. Buổi họp số 3: Của hội đồng Tiền lương - xây dựng thang bảng lương Ra được đến đây là chúng ta đi đến nửa đường, buổi họp số 2 của Hội đồng nên dừng sang buổi thứ 3. Bảng kết quả tổng hợp điểm giá trị P1 ở trên là bảng ngang. Khi tổng hợp lại ra bảng… Read More

Kinh nghiệm triển khai đánh giá giá trị công việc – P1 trong lương 3P

Hà Nội trời mưa rả rích từ sáng tinh mơ cho đến giờ. Trong cơn mưa, có chút gì đó se se lạnh. Vậy là dấu hiệu chính thức Thu đã về. Thực ra thì Thu đã về từ lâu, tới thời điểm viết bài này, chỉ còn 3 ngày nữa là trung thu. Đợt này tôi lười viết chia… Read More