Ngành Quản trị nhân sự hiện nay là cái ngành phông bạt nhất bây giờ. Có thể nói HR là cái nghề bạc bẽo nhất trong tất cả các loại nghề. Làm cái nghề HR vừa tốn sức vừa tốn thời gian, tuổi thọ bị rút ngắn nhưng trừ khi anh là thiên tài, còn không thì anh cũng chỉ… Read More
Sáng nay ngồi lướt phây búc thầy có bài của một người bạn chia sẻ về việc làm thế nào để chống cô vi. Đọc xong thấy bực quá bạn ạ. Nói chung, chúng ta có 3 việc: - Việc của bản thân - Việc của người khác - Việc của ông trời. Chúng ta thường buồn phiền là do:… Read More
Thứ 7 thành thơi của những ngày thu lại đến. Không biết anh chị em có một ngày vui vẻ? Tôi thì có vì tôi lại nhận được mail hỏi han về chuyên môn. Lần này là câu hỏi: Tiêu chuẩn khung năng lực thì nên lấy thế nào?. Khung năng lực là một trong những công cụ cần có… Read More
Tặng tài liệu Quy trình phối hợp giữa các phòng ban Có bạn hỏi về tài liệu Quy trình phối hợp giữa các phòng ban. Cường thấy tài liệu này có nhiều trên google. Vì vậy, nhân lúc rảnh rỗi, mình có tập hợp lại một chỗ để tiện cho bạn nào cần thì vào download luôn. Anh chị em… Read More
Khi bắt đầu tìm hiểu về cách thức quản trị hiệu suất hiệu quả công việc, việc đầu tiên của chúng ta là chúng ta sẽ lên mạng tìm kiếm hoặc đi đâu đó hỏi. Sau một thời gian chúng ta sẽ nhận được nhiều lời khuyên. Một trong những lời khuyên đó là xây KPI. Từ lời khuyên đó… Read More
Hôm qua đứng chia sẻ và hướng dẫn lớp Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai online G9 thực hành xác định ý tưởng chiến lược. Cuối buổi, mình nhận được mấy câu hỏi lạ: 1. Chiến lược nhiều thế này, trong khi CEO thì bận kiếm cơm, người thì không có vậy làm thế nào? Các doanh… Read More
Sáng nay tôi có buổi chia sẻ online về "Phương pháp Quản trị hiệu suất và năng lực thông qua BSC - KPI và Khung năng lực" cho hơn 400 thầy cô, cán bộ nhân viên một trường đại học. Đến chiều định ngồi làm đề xuất tư vấn xây dựng Hệ thống Quản trị hiệu suất BSC KPI cho… Read More
Mấy ngày cuối tháng tám, tôi thấy một số người bạn chia sẻ trên mạng xã hội bài viết: "Làm việc 4 ngày/tuần, Microsoft Nhật Bản tăng 40% năng suất, Iceland nhảy vào cuộc và thành công rực rỡ: Làm ít, hiệu quả nhiều đang là xu hướng mới". Tôi đọc lướt qua và thấy không có gì mới. Cảm… Read More