Hàng ngày Cường đọc tin tức thấy tình hình covi mà lo. Nhà nước đang cố gắng dập dịch. Thiết nghĩ chúng ta là những người làm Hành chính Quản trị Nhân sự cũng nên góp 1 chút công sức nhỏ bé vào công cuộc chống giặc này. Vậy chúng ta sẽ làm gì? Cường xin thay mặt BQT Cộng… Read More
MẮT THẦN! Mô hình văn hóa Doanh nghiệp KC đã có phiên bản mới. Mất cả chiều để vẽ bức tranh này. Tranh đẹp! Tranh đẹp! Đợt này Cường có update file Mô hình văn hóa doanh nghiệp với cái nhìn tổng thể. Xin gửi tặng anh chị và các bạn quan tâm. Mô hình văn hóa này có 7… Read More
Thân gửi các anh chị, Chương trình tối nay thực sự là chủ đề "NÓNG" trong giai đoạn này. Không chỉ với riêng các doanh nghiệp Đà Nẵng mà các doanh nghiệp khác cũng phải sẵn sàng đón đầu. Trong tình hình hiện nay, chúng ta phải tìm giải pháp nào cho Người Lao Động để vừa giảm chi phí… Read More
Dạo gần đây, sau mấy cú phốt, tôi thấy mọi người bắt đầu vào Cộng đồng Nhân sự HrShare trao đổi nhiều. Có một số người nói "tạo form đăng ký thông tin nhưng không gửi tài liệu". Tôi thấy rất lạ. Ai lại làm cái trò trẻ con đó. Tôi thường tự nhận mình là người trong giới QTNS… Read More
Dịch Covid một lần nữa bùng phát ở Đà Nẵng và có dấu hiệu bắt đầu lan sang Hà Nội. Vậy là khóa học chia sẻ kinh nghiệm "Triển khai xây dựng BSC vs KPI" của tôi cũng từ Offline sang Online. Không vấn đề gì tuy có thiếu cảm xúc 1 chút nhưng tiến trình bài giảng vẫn được… Read More
Sáng nay, mở mail ra tôi thấy một email gửi đến theo kiểu bcc cho tôi. Email có tiêu đề: [GÓC CHUYÊN GIA] CẦN HIỀU ĐÚNG VỀ KPI TRONG QUẢN TRỊ. Đúng nghề của mình nên quyết định vào xem nội dung thế nào. Phải nói là nội dung khá đặc biệt, có chút khó hiêu kiểu hàn lâm về… Read More
Thân gửi anh chị và các bạn, Như cả nhà đã biết, hiện tại Cường đang làm công việc và Tư vấn Xây dựng hệ thống QTNS cho các công ty. Và hiện tại công ty Cường đang tuyển đồng đội cùng làm công việc này. Chi tiết về công việc vui lòng xem tại: http://kc24.vn/?p=3994 Nếu không muốn làm… Read More
Tôi vừa nhận được email chia sẻ kinh nghiệm tuyển mass (số lượng lớn) của anh Trần Vũ Thanh. Thấy hay quá nên mạn phép anh được share đầy đủ thông tin để anh chị em cùng đọc. Kinh nghiệm tuyển mass (số lượng lớn) của Trần Vũ Thanh Bài viết này gồm 2 phần: Phần I: Khó khăn khi… Read More