Khi tiến hành tư vấn hay đào tạo xây dựng Hệ thống Quản trị hiệu suất, tôi luôn đề xuất phương án đó là BSC – JD – KPI. Phương pháp này khắc phục được nhiều nhược điểm hơn so với việc chỉ áp dụng thuần phương pháp BSC - KPI hay JD - KPI. Các bước tổng quát để… Read More
Giờ mình đọc mấy stt về việc ủng hộ cho F1, F0 ở nhà là tai mình cứ bị suy diễn ra họ theo chủ nghĩa chọn lọc tự nhiên. Và họ đang tuyên bố: "Tôi sẵn sàng chấp nhận bản thân và người thân của mình rơi vào danh sách tử thần 22k để đổi lại sự thuận tiện… Read More
Khi chúng ta bắt đầu áp dụng KPI, có một thứ chúng ta cần lưu ý đó chính là diễn biến tâm lý của các thành viên trong tổ chức. Cụ thể như trong bài "Văn hóa làm việc theo KPI: phản tác dụng và làm trì trệ năng lực sáng tạo của nhân viên", một số hạn chế của… Read More
Lâu lâu, lại có bạn hỏi Cường về sách đọc trong giới Quản trị Nhân sự. Thế là hứng khởi liền up các file sách sưu tầm được lên driver để gửi bạn. Nhân tiện cũng xin gửi tặng anh chị em bạn bè quan tâm luôn: Link download: https://bit.ly/3c0GUoV Trong này có các sách như: MPDF – Chương trình… Read More
Lại là tôi - Cường cận đây. Chào bạn. Hôm nay tôi sẽ viết về cách Xác định chính sách và thang lương P2 trong hệ thống lương 3P, bạn ạ. Tôi tiếp tục chia sẻ đầy đủ không che để đạp đổ bát cơm của bản thân. Bạn nào cần giải bài toán như thế này ("Mọi người ơi… Read More
Chỉ còn mấy ngày nữa là đến 8/11. Đây là buổi khai giảng và cũng là buổi đầu tiên trong seri 20 buổi Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải của dự án Giải mã Nhân sự. Buổi đầu tiên, sau 15 phút giới thiệu về dự án, là nội dung chuyên môn chia sẻ với chủ đề:… Read More
"Mình không đủ khả năng làm chiến lược để ra kpi rồi phân bổ xuống các vị trí, vậy nên làm thế nào?". Trả lời: "Đơn giản thôi! Hãy sử dụng phương pháp JD - KPI. Tức là từ mô tả công việc, sử dụng câu khẩu quyết "công việc như thế nào là đạt?", từ đấy tạo ra bảng… Read More
Hôm nay tôi nhận được mail của một bạn với đại ý nói rằng: Mới đảm nhận vị trí Giám đốc nhân sự, cần hỗ trợ các bước phân tích để thuyết phục công ty thuê tư vấn triển khai BSC và KPI. Nội dung email như sau: "Mình mới đảm nhận vị trí Giám đốc nhân sự ở 1… Read More