Phương pháp xây dựng Khung năng lực từ nhân tố thành công của tổ chức (CSF)

Tôi thấy cuộc đời tôi rất may mắn anh chị em ạ. Cứ khi tôi tập trung vào điều gì đó thì sẽ có quý nhân phù trợ. Họ xuất hiện và trợ giúp tôi điều gì đó. Ví dụ như bài viết dưới đây. Tự nhiên tôi bắt gặp trên facebook. Thế là tôi phải mang về đây luôn.… Read More

Hình ảnh lớp Bscvskpi – Kỹ thuật xây dựng và triển khai online G10

Lớp #Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai onlien G10 đã kết thúc được mấy buổi. Cường xin chân thành cảm ơn anh chị và các bạn đã cùng tham dự và thực hành triển khai trên mô hình giả định doanh nghiệp trong lĩnh vực may. Dưới đây là hình ảnh của lớp. Nếu cần xem lại… Read More

JD cho vị trí HRM với mức thu nhập 20 triệu/ tháng cho công ty mới thành lập là gì?

Chiều qua đi gặp anh bạn CEO, tôi được đầu bài: "Công ty tăng trưởng nóng, giờ cần phải củng cố nội bộ kẻo tổ chức gặp khủng hoảng. Vậy công ty có nên dừng lại không?". Tôi thấy thật phí phạm cơ hội khi phải dừng lại nên chân thành trả lời: "Đừng dừng lại! Công ty nên tiếp… Read More

Sodes – Đây gọi là sự ăn cắp

Bọn này là một trong những bọn sử dụng công sức của mình rồi đi bán. Và cũng bọn dai nhất. Mình không sợ mất miếng cơm. Vì nó lấy sản phẩm ăn cắp nên không có khả năng nâng cấp và hỗ trợ. Chỉ thấy tội cho những ng mua. Thể nào khách mua cũng lại liên hệ với… Read More

Chi tiết các bước triển khai phương pháp kết hợp BSC – KPI và JD – KPI

Khi tiến hành tư vấn hay đào tạo xây dựng Hệ thống Quản trị hiệu suất, tôi luôn đề xuất phương án đó là BSC – JD – KPI. Phương pháp này khắc phục được nhiều nhược điểm hơn so với việc chỉ áp dụng thuần phương pháp BSC - KPI hay JD - KPI. Các bước tổng quát để… Read More

Bạn có Dám nhận nhiệm vụ là Phó phòng NHÂN SỰ (Phụ trách xây dựng và áp dụng hệ thống quản trị hiệu suất BSC – KPI) của Công ty không?

Giờ mình đọc mấy stt về việc ủng hộ cho F1, F0 ở nhà là tai mình cứ bị suy diễn ra họ theo chủ nghĩa chọn lọc tự nhiên. Và họ đang tuyên bố: "Tôi sẵn sàng chấp nhận bản thân và người thân của mình rơi vào danh sách tử thần 22k để đổi lại sự thuận tiện… Read More

Cách khắc phục các bài toán tâm lý khi áp dụng KPI vào quản trị hiệu suất trong doanh nghiệp

Khi chúng ta bắt đầu áp dụng KPI, có một thứ chúng ta cần lưu ý đó chính là diễn biến tâm lý của các thành viên trong tổ chức. Cụ thể như trong bài "Văn hóa làm việc theo KPI: phản tác dụng và làm trì trệ năng lực sáng tạo của nhân viên", một số hạn chế của… Read More

Tặng Bộ sách MPDF và sách Quản trị Nhân sự khác

Lâu lâu, lại có bạn hỏi Cường về sách đọc trong giới Quản trị Nhân sự. Thế là hứng khởi liền up các file sách sưu tầm được lên driver để gửi bạn. Nhân tiện cũng xin gửi tặng anh chị em bạn bè quan tâm luôn: Link download: https://bit.ly/3c0GUoV Trong này có các sách như: MPDF – Chương trình… Read More