(KTSG) – 100 doanh nghiệp gia đình lớn nhất đóng góp khoảng 25% GDP của Việt Nam, theo số liệu của VCCI năm 2019. Việc chuyển giao khối tài sản lớn đó cho các thế hệ kế tiếp đang là yếu tố mấu chốt cho giai đoạn phát triển mới của các gia tộc và doanh nghiệp gia đình này.… Read More
2019-2022 được đánh giá là giai đoạn nhiều doanh nghiệp gia đình ở Việt Nam thực hiện chuyển giao sang thế hệ kế nghiệp (thế hệ F2). Làn sóng này vẫn tiếp tục diễn ra trong năm 2023 với nhiều thách thức về kinh tế - xã hội, tuy nhiên không sôi nổi như giai đoạn trước đó. Quá trình… Read More
(ĐTCK) Đứng trước làn sóng chuyển giao thế hệ diễn ra ngày một mạnh mẽ khi những nhà sáng lập đã và đang chuẩn bị bước vào tuổi nghỉ hưu, giải pháp nào cho các doanh nghiệp gia đình có tầm ảnh hưởng tại Việt Nam giải quyết bài toán chọn đúng người đúng việc cho thế hệ lãnh đạo… Read More
Theo một nghiên cứu gần đây, yếu tố con người đóng góp tới 80% vào sự thành công của doanh nghiệp. Để khai thác tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực, các nhà quản trị nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng. Nhà quản trị nhân sự cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết… Read More
Sáng nay tôi thấy có câu hỏi của 1 bạn ẩn danh trên cộng đồng QT nhân sự HrShare về việc tóm tắt là: Bạn còn trẻ, công ty có tình trạng cung đấu. Giờ phải làm sao? Trước khi đưa ra giải pháp của tôi, thân mời bạn cùng đọc tâm sự: Câu hỏi: "Morning các anh chị HR… Read More
Hành chính nhân sự (HCNS) là một bộ phận cốt lõi của mọi tổ chức. Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động hiệu quả của bộ phận này, đòi hỏi nhân viên hành chính nhân sự phải trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết. Đặc biệt, những người mới vào nghề thường gặp phải những… Read More
Một nghiên cứu chỉ ra rằng những doanh nghiệp tiếp cận với Thẻ điểm cân bằng (BSC) có xu hướng hoạt động tốt hơn các tổ chức không tiếp cận quản quản trị chiến lược hiệu suất. Vậy BSC mang lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu nhé! 1. Thẻ điểm cân bằng (BSC) - Công… Read More
Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, HR 4.0 đã và đang tạo ra những tác động sâu sắc đến hoạt động quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Liệu đây có phải là một cơ hội để các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động hay lại là một… Read More