Ngày nay, trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng, bởi đây là yếu tố quan trọng quyết định sự gắn bó lâu dài của nhân viên. Vậy trải nghiệm nhân viên là gì? Và yếu tố nào quyết định đến trải nghiệm của nhân viên? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này… Read More
Trong Quản trị có một câu hỏi kinh điển mà ai hay công ty nào cũng băn khoăn: "Làm sao để nhân viên nỗ lực nhiều hơn?". Câu trả lời lý thuyết là: Cần phải gia tăng yếu tố tinh thần. (thuyết 2 yếu tố Herzberg). Trong các yếu tố tinh thần đó bao gồm: - Đạt kết quả mong… Read More
Đôi khi những khoản chi tiêu đột xuất có thể khiến chúng ta cần đến một khoản tiền gấp mà chưa đến kỳ lĩnh lương. Lúc này, tạm ứng lương trở thành một giải pháp hữu ích, giúp người lao động có thể xoay sở kịp thời. Vậy cụ thể, tạm ứng lương là gì và những quy định pháp… Read More
Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) đóng vai trò then chốt trong việc định hình và phát triển nguồn nhân lực, yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công của một tổ chức. Vị trí này không chỉ đơn thuần là quản lý hành chính mà còn là một đối tác chiến lược, góp phần xây dựng văn hóa… Read More
Tình huống 1: "Mình cần hỗ trợ xây dựng thang bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước theo nghị định 44 mới ạ. Help me !!!!" Tình huống 2: "Thầy ơi, em đang gặp vấn đề lớn về hệ thống lương. Hiện tại bên em đang trả lương thời gian. [Tập tin: bảng luong.xlsx] [Tập tin: 4 Thang bảng lương.xlsx]… Read More
Chào tháng 6. Dạo gần đây tôi thấy khá nhiều điều từ anh chị em trạc tuổi tôi. Một số người, không hiểu sao nhảy từ làm HRM sang làm tư vấn (nhảy từ 1 cái gì đó ổn định sang cái bấp bênh). Lăn lội với nghề tư vấn, tôi biết nhiều khi thu nhập của nghề còn không… Read More
Trong một thế giới thay đổi không ngừng, nơi công nghệ phát triển như vũ bão và yêu cầu công việc ngày càng phức tạp, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Một chính sách đào tạo được xây dựng bài bản không chỉ giúp nâng cao kỹ năng, kiến thức… Read More
Trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. 02 trường hợp người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý… Read More