CEO: Chúng ta cần phải huy động vốn để đảm bảo dòng tiền cho năm tới!Vậy cần huy động bao nhiêu?
Trả lời: Với kpi chiến lược: “Số vốn cần huy động”, ta có các cách lên chỉ tiêu sau:

Cách 1: Số tiền cần huy động = Chi phí cố định trong n tháng.

Cách 2: Số tiền cần huy động = Doanh thu dự kiến khả thi - Chi phí dự kiến đi theo doanh thu dự kiến

Cách 3: EFN (External Financing Needed) - Nhu cầu vốn từ bên ngoài = Tổng tài sản/Doanh thu hiện tại * (Doanh thu dự kiến -Doanh thu hiện tại) - Tổng nợ phải trả /Doanh thu hiện tại * (Doanh thu dự kiến -Doanh thu hiện tại) - Tỷ suất lợi nhuận * Doanh thu dự kiến *(1- Tỷ lệ chi trả cổ tức)
Nếu 0: Thiếu, cần huy động thêm

Giả sử một doanh nghiệp có các thông số sau:
- Tổng tài sản = 50 tỷ
- Doanh thu hiện tại = 100 tỷ
- Doanh thu dự kiến = 120 tỷ
- Tổng nợ phải trả = 20tỷ
- Tỷ suất lợi nhuận (ROS) = 10%
- Tỷ lệ chi trả cổ tức (d) = 40%

Ráp vào tính:
EFN = 50/100x(120-100) - 20/100x(120-100) - 10%x120x(1-40%) = -1.2

Kết quả là “âm 1.2” tức là để đạt mức tăng trưởng trên công ty còn dư 1.2 tỷ vốn nên không cần tiền góp vào thêm !
Nguồn tham khảo: ERICCapital

at Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống Quản trị hiệu suất

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Nhân viên lấy cắp tiền của công ty, nghỉ đột ngột, làm gì đây?

Tôi mới thấy một câu hỏi trên cộng đồng với đại ý hỏi như sau:… Read More

5 giờ ago

5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển sang C&B thì bắt đầu từ đâu?

"Chị ơi, em làm tuyển dụng 5 năm rồi, giờ muốn chuyển sang C&B nhưng… Read More

1 tháng ago